Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 31 января 2026 13:04

В соответствии с законом Константин работает лесорубом на государственном предприятии. Какая дополнительная информация свидетельствует о том, что его работа обусловлена прохождением альтернативной гражданской службы? Запишите цифры, под которыми указана соответствующая информация. 1) Константин не имеет права обратиться в суд с жалобой на неправомерные действия работодателя. 2) Константину не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. 3) Константин не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор. 4) Константин не может подрабатывать по совместительству в других организациях. 5) Константин может быть занят только на тех должностях и только в тех организациях, которые определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 6) Время прохождения Константином АГС не будет засчитано в общий и непрерывный трудовой стаж.

Ответ нейросети

31 января 2026 13:04

Класс, давай разберёмся по шагам и разложим всё по полочкам.

Что за задание: в соответствии с законом Константин работает лесорубом на государственном предприятии. Нужно понять, какие дополнительные сведения говорят о том, что его работа обусловлена прохождением альтернативной гражданской службы (АГС). Нужно выбрать номера пунктов, которые свидетельствуют об этом.

Разбор пунктов

  • Общая идея АГС: это государственная/альтернативная служба, которая часто сопровождается специальными ограничениями прав и обязанностей, а также тем, что работа может быть ограничена списком должностей и организаций, установленным правительством. Время прохождения АГС обычно учитывается как трудовой стаж (не прерывает его).

Теперь по каждому варианту:

  1. Константин не имеет права обратиться в суд с жалобой на неправомерные действия работодателя.
  • Почему не подходит как признак АГС: отсутствие права жаловаться не прямо говорит о прохождении АГС. Это право или ограничение больше относится к трудовым правам в целом, но само по себе не указывает на АГС. Значит, это не индикатор АГС. Правильный выбор: Нет.
  1. Константину не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Почему не подходит: отсутствие отпуска не является специфическим признаком АГС; наличие или отсутствие отпуска регулируется ТК и другими актами, но не прямо указывает на АГС. Правильно: Нет.
  1. Константин не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор.
  • Почему уместно как признак АГС: если служба под АГС предполагает участие по принуждению и налагает определённые условия на работу, то возможность расторгнуть договор по собственной инициативе может быть ограничена. В заданном решении именно этот пункт считается признаком того, что работа подчиняется условиям АГС. Правильно: Да.
  1. Константин не может подрабатывать по совместительству в других организациях.
  • Почему уместно: ограничение на подработку — частый признак того, что человек занят в строго регламентируемых условиях, характерных для АГС (чтобы не нарушать режим прохождения службы). Правильно: Да.
  1. Константин может быть занят только на тех должностях и только в тех организациях, которые определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
  • Почему уместно: формулировка прямо указывает на наличие списка должностей/организаций, установленного государством — это характерно для АГС. Правильно: Да.
  1. Время прохождения Константином АГС не будет засчитано в общий и непрерывный трудовой стаж.
  • Что с этим: в решении указано, что время АГС засчитывается в трудовой стаж. Значит, это не признак того, что работа обусловлена АГС; наоборот, само по себе утверждает, что стаж учитывается. Правильно: Нет (не свидетельствует о наличии АГС как таковой).

Итого по твоему вопросу: правильные номера — 3, 4, 5.

Кратко как решить в следующий раз:

  • Ищем формулировки, которые явно или косвенно связывают работу с государственным порядком, ограничениями прав на основании исполнения АГС: ограничения на право расторгнуть договор, ограничения по совмещению, перечень должностей/организаций, установленный правительством.
  • Исключаем пункты, которые касаются общих трудовых прав и норм ТК, не связывая их напрямую с АГС.
  • В пункте 6 помним про то, как учитывается стаж: если решение утверждает, что стаж засчитывается, значит этот пункт не является признаком АГС.

Хочешь, могу дать ещё похожий пример с подобной логикой, чтобы закрепить навык?

Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

В соответствии с законом Константин работает лесорубом на государственном предприятии. Какая дополнительная информация свидетельствует о том, что его работа обусловлена прохождением альтернативной гражданской службы? Запишите цифры, под которыми указана соответствующая информация. 1) Константин не имеет права обратиться в суд с жалобой на неправомерные действия работодателя. 2) Константину не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. 3) Константин не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор. 4) Константин не может подрабатывать по совместительству в других организациях. 5) Константин может быть занят только на тех должностях и только в тех организациях, которые определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 6) Время прохождения Константином АГС не будет засчитано в общий и непрерывный трудовой стаж.
Класс, давай разберёмся по шагам и разложим всё по полочкам. Что за задание: в соответствии с законом Константин работает лесорубом на государственном предприятии. Нужно понять, какие дополнительные сведения говорят о том, что его работа обусловлена прохождением альтернативной гражданской службы (АГС). Нужно выбрать номера пунктов, которые свидетельствуют об этом. Разбор пунктов - Общая идея АГС: это государственная/альтернативная служба, которая часто сопровождается специальными ограничениями прав и обязанностей, а также тем, что работа может быть ограничена списком должностей и организаций, установленным правительством. Время прохождения АГС обычно учитывается как трудовой стаж (не прерывает его). Теперь по каждому варианту: 1) Константин не имеет права обратиться в суд с жалобой на неправомерные действия работодателя. - Почему не подходит как признак АГС: отсутствие права жаловаться не прямо говорит о прохождении АГС. Это право или ограничение больше относится к трудовым правам в целом, но само по себе не указывает на АГС. Значит, это не индикатор АГС. Правильный выбор: Нет. 2) Константину не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. - Почему не подходит: отсутствие отпуска не является специфическим признаком АГС; наличие или отсутствие отпуска регулируется ТК и другими актами, но не прямо указывает на АГС. Правильно: Нет. 3) Константин не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор. - Почему уместно как признак АГС: если служба под АГС предполагает участие по принуждению и налагает определённые условия на работу, то возможность расторгнуть договор по собственной инициативе может быть ограничена. В заданном решении именно этот пункт считается признаком того, что работа подчиняется условиям АГС. Правильно: Да. 4) Константин не может подрабатывать по совместительству в других организациях. - Почему уместно: ограничение на подработку — частый признак того, что человек занят в строго регламентируемых условиях, характерных для АГС (чтобы не нарушать режим прохождения службы). Правильно: Да. 5) Константин может быть занят только на тех должностях и только в тех организациях, которые определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. - Почему уместно: формулировка прямо указывает на наличие списка должностей/организаций, установленного государством — это характерно для АГС. Правильно: Да. 6) Время прохождения Константином АГС не будет засчитано в общий и непрерывный трудовой стаж. - Что с этим: в решении указано, что время АГС засчитывается в трудовой стаж. Значит, это не признак того, что работа обусловлена АГС; наоборот, само по себе утверждает, что стаж учитывается. Правильно: Нет (не свидетельствует о наличии АГС как таковой). Итого по твоему вопросу: правильные номера — 3, 4, 5. Кратко как решить в следующий раз: - Ищем формулировки, которые явно или косвенно связывают работу с государственным порядком, ограничениями прав на основании исполнения АГС: ограничения на право расторгнуть договор, ограничения по совмещению, перечень должностей/организаций, установленный правительством. - Исключаем пункты, которые касаются общих трудовых прав и норм ТК, не связывая их напрямую с АГС. - В пункте 6 помним про то, как учитывается стаж: если решение утверждает, что стаж засчитывается, значит этот пункт не является признаком АГС. Хочешь, могу дать ещё похожий пример с подобной логикой, чтобы закрепить навык? Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.