Директивный стиль лидерства – это: дать конкретные указания и следить за их выполнением ориентироваться в принятии решений только на мнение окружающих людей передать инициативу и ответственность другим членам команды

Ответ: первый вариант — «дать конкретные указания и следить за их выполнением». Пояснение: - Директивный стиль лидерства характеризуется четким указанием задач, инструкций и ожиданий, а также строгим контролем за их выполнением. Руководитель устанавливает рамки, сроки и методы выполнения и активно следит за соблюдением плана. - Этот стиль эффективен в условиях кризиса, при работе с новичками или в ситуациях, где нужна быстрая и точная координация действий без задержек на обсуждения. - Противопоставления: - «ориентироваться в принятии решений только на мнение окружающих людей» соответствует демократическому/участному стилю руководства, где учитывают мнение команды. - «передать инициативу и ответственность другим членам команды» соответствует делегирующему/побуждающему стилю, где сотрудники сами работают над задачами и принимают решения. Коротко: директивный стиль — это давать конкретные указания и контролировать их выполнение.