Ниже подробно по шагам разберём задачу и дадим ответ с объяснениями. Заметим: в условии не указано, сколько изделий выпустил каждый работник. Чтобы задача была решаемой, примем стандартное допущение: 1 изделия производится за 1 час (то есть выпуск равен отработанному времени). По-другому решение невозможно однозначно без норматива на изделие.
Дано:
- Сдельная расценка за 1 штуку: 90 руб.
- Время работы рабочего 1: 100 ч; рабочего 2: 110 ч.
- Тарифная ставка 4-го разряда: 15 руб./ч.
- Премия бригады: 20% от фонда заработной платы.
- КТУ у каждого рабочего = 1 (коэффициент трудового участия).
Расчёт
- Определяем выпуск каждого работника (при допущении 1 штука за 1 час):
- Выпуск 1-го рабочего: 100 изделий.
- Выпуск 2-го рабочего: 110 изделий.
- Оплата по сдельности:
- Сдельная оплата 1-го: 100 × 90 = 9000 руб.
- Сдельная оплата 2-го: 110 × 90 = 9900 руб.
- Фонд заработной платы до премии (FZP) по сдельности: 9000 + 9900 = 18900 руб.
- Премия бригады:
- Премия = 20% от FZP = 0.20 × 18900 = 3780 руб.
- Распределение премии между рабочими (по КТУ):
- Сумма КТУ: 1 + 1 = 2.
- Доля премии у каждого = 3780 × (1/2) = 1890 руб.
- Итоговая заработная плата каждого:
- 1-й рабочий: 9000 + 1890 = 10890 руб.
- 2-й рабочий: 9900 + 1890 = 11790 руб.
- Заработная плата бригады в целом:
- ФЗП после премии = FZP + премия = 18900 + 3780 = 22680 руб.
Ответ
- Заработная плата бригады: 22 680 руб.
- Заработная плата каждого работника: 10 890 руб. (1-й) и 11 790 руб. (2-й).
Примечание Если исходное число изделий за час отличается (например, выпуск не равен времени), нужно подставить другой выпуск n1 и n2 и пересчитать:
- Сдельная оплата: n1×90 и n2×90
- FZP = n1×90 + n2×90
- Премия = 0.2×FZP
- Распределение премии пропорционально КТУ (одинаковое КТУ даст равное деление)
- Итог: новая зарплата каждого worker = (n_i×90) + премия_i
- Бригада: FZP + премия.