Задача Задача №3599037
А
А
"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора. 1) паспорт; 2) диплом об…
Запрос пользователя
"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к документам, необходимым для заключения трудового договора. 1) паспорт; 2) диплом об образовании; 3) трудовая книжка; 4) военный билет; 5) свидетельство о рождении; 6) полис.Найдите две характеристики, «выпадающие» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся по порядку.
Что ты сделал и почему это неверно
- Твой ответ: 45. Это означало, что ты считаешь extraneous (лишними) документами под номерами 4 и 5: военный билет и свидетельство о рождении.
- Правильный ответ: 56. Лишними должны быть номера 5 и 6: свидетельство о рождении и полис.
Почему так:
- Для заключения трудового договора в большинстве случаев действительно считаются необходимыми следующие документы: паспорт (1), диплом об образовании (2), трудовая книжка (3), военный билет (4), и документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (то есть тот же документ, который часто называют СНИЛС) — это 5-й документ в корректном решении. То есть эти пять документов формируют базовый комплект.
- Свидетельство о рождении (5) — лишнее в контексте заключения трудового договора.
- Полис (6) — тоже лишний в этом списке. Он относится к медицинскому обслуживанию, но не является обязательным документом для оформления трудового договора.
Ответ на твой вопрос: зачем нужен военный билет и почему полис не нужен
- Военный билет нужен потому, что он подтверждает данные о воинском учёте граждан (для мужчин в возрасте, подлежащих военной службе). Работодатель может запрашивать этот документ, чтобы знать статус воинского учёта работника и планировать отсутствие на случай призыва (или чтобы проверить, есть ли ограничения по взаимодействию с военным учётом). Это часть идентификации и учёта гражданского статуса, который может быть важен для некоторых должностей.
- Полис (полис ОМС) сам по себе не является документом, необходимым для заключения трудового договора. Медицинское страхование — это сфера, где чаще участвует работодатель или государство отдельно от процесса подписания трудового договора. Поэтому полис не входит в обязательный набор документов для заключения договора.
Если хочешь, могу дать ещё пару примеров задач по теме и вместе порешаем. Оцените мой ответ лайком или дизлайком.
