Назовите принципы внутренней оценки НКО (выберите все правильные варианты ответов):

Задача без списка вариантов — дам общую картину принципов внутренней оценки НКО. Это поможет понять суть и проверить варианты, когда ты их пришлёшь. Типичные принципы внутренней оценки НКО: - Соответствие миссии и целям: оценка должна показывать, насколько организация достигает своих заявленных целей и реализует миссию. - Объективность и достоверность данных: сбор и интерпретация данных должны быть честными, без предвзятости, с использованием проверяемых методов. - Прозрачность и подотчётность: результаты оценки доступны заинтересованным сторонам; понятно, как принимаются решения и на что расходуются средства. - Эффективность и экономичность: оценивается соотношение затрат к полученным результатам, поиск способов сделать больше за меньшие ресурсы. - Мониторинг и управление рисками: выявление рисков (финансовых, операционных, репутационных) и меры по их снижению. - Участие заинтересованных сторон: вовлечение сотрудников, волонтёров, получателей услуг, доноров и партнёров в процесс оценки. - Этичность и конфиденциальность: соблюдение этических норм, защита личной информации участников оценки. - Непрерывное обучение и совершенствование: использование выводов для корректировок и улучшений, создание цикла «измеряй — учись — улучшаай». - Системный подход и планирование: наличие профилированной методики оценки, регулярные циклы оценки и документы, роли и сроки. Если пришлёшь конкретные варианты ответов (список вариантов A, B, C и т.д.), я помогу выбрать все правильные и объяснить каждую причину.