Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 17 апреля 2026 06:28

Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишитецифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок. 3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.

Ответ нейросети

17 апреля 2026 06:28

Привет! Давай разберём по пунктах и сравним твой ответ с правильным.

Коротко: твой ответ 35, правильный — 34. Значит, ты пропустил пункт 4 и ошибся по пункту 5.

Разбор по пунктам:

  1. Сторонами трудового договора являются работодатель и государство.
  • Неправильно. Сторонами являются работник и работодатель. Государство не выступает стороной договора. Ты ответил правильно, но помни: это ложь.
  1. Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок.
  • Неправильно. По смыслу задачи и решению это не считается «дополнительными» условиями. Испытательный срок в данном контексте рассматривается как обязательное условие, а не дополнительное. Поэтому пункт 2 — неверный.
  1. Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку.
  • Правильно. Это один из документов, которые могут потребоваться. Ты взял за базу — верно.
  1. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.
  • Правильно. Дополнительные условия допускаются, если они не ухудшают положение работника. Примеры — неразглашение, компенсации и т. п. Ты правильно отметил суть.
  1. Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.
  • Неправильно. Срочный договор может заключаться до пяти лет (и есть договоры на неопределённый срок). По сути, ограничение в два года здесь неверное.

Итого: правильные номера — 3 и 4. Ответ должен быть 34.

Если хочешь, можем разобрать ещё примеры или сделать мини-тест аналогичной тематики.

Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, что тебе так подходит мой разбор.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишитецифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок. 3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.
Привет! Давай разберём по пунктах и сравним твой ответ с правильным. Коротко: твой ответ 35, правильный — 34. Значит, ты пропустил пункт 4 и ошибся по пункту 5. Разбор по пунктам: 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. - Неправильно. Сторонами являются работник и работодатель. Государство не выступает стороной договора. Ты ответил правильно, но помни: это ложь. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок. - Неправильно. По смыслу задачи и решению это не считается «дополнительными» условиями. Испытательный срок в данном контексте рассматривается как обязательное условие, а не дополнительное. Поэтому пункт 2 — неверный. 3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. - Правильно. Это один из документов, которые могут потребоваться. Ты взял за базу — верно. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. - Правильно. Дополнительные условия допускаются, если они не ухудшают положение работника. Примеры — неразглашение, компенсации и т. п. Ты правильно отметил суть. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет. - Неправильно. Срочный договор может заключаться до пяти лет (и есть договоры на неопределённый срок). По сути, ограничение в два года здесь неверное. Итого: правильные номера — 3 и 4. Ответ должен быть 34. Если хочешь, можем разобрать ещё примеры или сделать мини-тест аналогичной тематики. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, что тебе так подходит мой разбор.