15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заклюючить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия. 1) устное согласие органа опеки и попечительства 2) согласие обоих родителей (попечителей) 3) наличие решения суда об эмансипации 4) выполнение лёгкого труда 5) труд не должен причинять вреда здоровью 6) прохождение медицинского осмотра

Круто, давай разберёмся по шагам. Суть задачи: 15-летняя Марина хочет работать курьером. Какие условия должны быть выполнены, чтобы работодатель мог заключить с ней трудовой договор? Нужно выбрать цифры, которые соответствуют допустимым условиям. Правильные цифры: 4, 5, 6. Почему остальные варианты не подходят (кратко по каждому пункту): - 1) устное согласие органа опеки и попечительства — неверно. Для несовершеннолетних трудовой договор оформляется на основании письменного согласия родителей (или попечителей/опекунов). Устное согласие не считается достаточным. - 2) согласие обоих родителей (попечителей) — неверно в контексте условий задачи. Оформление согласия требуется в письменной форме и от законного представителя, но формулировка пункта 2 утверждает именно «обоих родителей», что не является обязательной нормой в данном случае. - 3) наличие решения суда об эмансипации — неверно. Эмансипация не является обязательной или необходимой для трудоустройства несовершеннолетних; можно работать и без эмансипации. - 4) выполнение лёгкого труда — верно. Малолетние допускаются на легкий труд, не вредный для здоровья. - 5) труд не должен причинять вреда здоровью — верно. Работа не должна ухудшать здоровье несовершеннолетнего. - 6) прохождение медицинского осмотра — верно. Перед трудоустройством несовершеннолетние проходят медицинский осмотр (предварительный/регламентированные проверки). Итак, ответ 456 верный. Хочешь ещё попрактиковаться на ещё одной задаче по обществознанию? И давай оценим мою помощь: лайк или дизлайк.