Код вакансии примерный

Понял. Задача звучит как примерно сформировать код вакансии. Ниже даю простой и рабочий подход с примерами. Если хотите, могу сгенерировать конкретные коды под ваши данные. Как формируется примерно код вакансии - Идея: код состоит из нескольких несущих частей, каждая из которых обозначает аспект вакансии. - Части обычно отделяются дефисами: [департамент]-[уровень]-[роль/профессия]-[локация]-[серийный номер]. - Что означают части: - Департамент/область: код отдела (IT, FIN, MKT и т. п.) - Уровень: JR (Junior), MD (Mid/Middle), SR (Senior), LD (Lead) - Роль/профессия: короткая аббревиатура должности (FR для Frontend, BE для Backend, AN для Analyst и т. п.) - Локация: код города (MSK, SPB, NVS и т. п.) - Серийный номер: последовательный номер вакансии в рамках данной комбинации (001, 002, 003, …) Примеры структур и аббревиатур - Структура A: DEPT-LEVEL-ROLE-LOC-SEQ - IT-MD-FR-MSK-001 (Frontend Developer, Mid, Москва, код IT) - IT-JR-BE-SPB-023 (Backend Developer, Junior, СПб) - DAT-SR-AN-NVS-042 (Analyst/Data Analyst, Senior, Новосибирск) - Структура B (упрощённая, без уровня): DEPT-ROLE-LOC-SEQ - IT-FR-MSK-001 - FIN-AN-LDN-005 (если нужен Lead) Как подобрать аббревиатуры - Департамент/область: оставляйте принятые в вашей компании или используйте общепринятые: - IT, FIN, MKT, HR, OPS, DAT (Data/Analytics) - Уровень: JR, MD, SR, LD - Роль/профессия: 2–4 буквы, обычно по первым буквам слов: - Frontend → FR - Backend → BE - Data Analyst → AN - Data Scientist → DS - Marketing Specialist → MK - Product Manager → PM - Локация: чаще всего трёхбуквенные коды городов: - MSK (Москва), SPB (Санкт-Петербург), NVS (Новосибирск), SMO (Самара) и т. д. Пошаговый пример, чтобы самому посчитать 1) Определите департамент (например, IT) и возьмите код DEPT = IT. 2) Выберите уровень (Mid) и возьмите LEVEL = MD. 3) Определите роль (Frontend Developer) и возьмите ROLE = FR. 4) Определите город (Москва) и возьмите LOC = MSK. 5) Присвойте последовательный номер (001, 002, …) и возьмите SEQ = 001. 6) Сформируйте код: IT-MD-FR-MSК-001. Чтобы сделать понятно и наглядно - Приведу ещё несколько готовых примеров: - IT-JR-BE-SPB-003 (Backend, Junior, Санкт-Петербург) - IT-SR-AN-MSK-010 (Data Analyst, Senior, Москва) - DAT-MD-DS-NVS-007 (Data Scientist, Mid, Новосибирск) — если ваша компания хранит такие роли в отделе Data - MKT-JR-MK-SPB-012 (Marketing Specialist, Junior, Санкт-Петербург) Как использовать это на практике - Вручную: держите таблицу с кодами аббревиатур и следующие правила: код делится дефисами, каждая часть — по заданной схеме. - Автоматизация: можно реализовать в Excel/Google Sheets или простом скрипте: - В Excel: составьте формулу, которая собирает DEPT, LEVEL, ROLE, LOC и SEQ из ячеек и соединяет их через дефис. - В скрипте: простая функция конкатенации строк по выбранной структуре. - Чтобы коды оставались уникальными, ведите счётчик SEQ для каждой пары DEPT-LEVEL-ROLE-LOC или для всей базы по порядку. Если хотите, пришлите конкретные данные вакансии (название должности, департамент, уровень, город). Я сгенерирую для неё конкретный код по вышеописанному шаблону. Также могу предложить 2–3 варианта структур (например, более компактный без уровня) под вашу задачу.