"Саша устраивается на новую работу. Найдите в приведённом ниже списке пункты, которые дополнительно могуь присутствовать в трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они…
"Саша устраивается на новую работу. Найдите в приведённом ниже списке пункты, которые дополнительно могуь присутствовать в трудовом договоре. Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) указание места работы 2) сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор 3) информация о видах и об условиях дополнительного страхования работника 4) обязательство о неразглашении охраняемой законом тайны 5) информация об испытательном сроке 6) сведения о документах, удостоверяющих личность работника"
Класс, давай разберёмся вместе.
Ключевая идея задачи: в трудовом договоре есть обязательные пункты (которые обязательно должны быть в договоре), и есть пункты, которые могут быть включены как дополнительные условия по желанию сторон. Нужно выбрать те пункты, которые реально могут присутствовать дополнительно, то есть являются опциональными и допускаются в качестве дополнительных условий.
Разбор по твоим пунктам:
- указание места работы — это обязательный пункт договора. Значит, он НЕ относится к тем, что «могут дополнительно присутствовать». Поэтому этот пункт не подходит для ответа.
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор — также относится к обязательным формальностям. Тоже не подходит в качестве дополнительного.
- информация о видах и условиях дополнительного страхования работника — это именно то, что может быть включено как дополнительное условие по выбору (дополнительное страхование, дополнительные виды страхования). Подходит.
- обязательство о неразглашении охраняемой законом тайны — тоже может быть включено как дополнительное условие ( NDA/неразглашение). Подходит.
- информация об испытательном сроке — наличие или отсутствие срока испытания может быть оговорено дополнительно в договоре; это допустимая «добавочная» статья. Подходит.
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника — это обычно тоже относится к обязательным данным при заключении договора (передача документов, их копии и т. п.). Не относится к дополнительным условиям. Не подходит.
Итого: правильный ответ — 3, 4, 5.
Как это понять по правилам решения:
- Определяем, какие пункты являются обязательными по закону и не могут считаться «дополнительно присутствующими» в договоре.
- Среди оставшихся пунктов выбираем те, которые закон допускает включить как дополнительные условия (то, что не обязательно и может быть добавлено по договорённости).
Твоя ошибка была в том, что ты выбрал только 1-й пункт, посчитав его дополнительным, но на самом деле 1, 2 и 6 — обязанные пункты, которые должны присутствовать в любом трудовом договоре, а не дополнять его.
Хочешь ещё这样的 задачку разобрать по-другому или потренироваться на нескольких примерах? Поставь лайк, если всё понятно, или дизлайк, если нужно подробнее разобрать.
