Анастасия устраивается работать менеджером по продажам в крупную строительную компанию. Какие пункты будут считаться дополнительными в её трудовом договоре? Запиши цифры, под которыми они указаны, без пробелов, запятых и других дополнительных знаков. 1) улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи 2) условия обязательного социального страхования работника 3) обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счёт средств работодателя 4) неразглашение охраняемой законом тайны 5) характер работы (подвижной, разъездной, в пути и т. п.)

Пояснение: - В трудовом договоре различают обязательные по закону условия и дополнительные условия, которые работодатель может включать по своему усмотрению. - 2) условия обязательного социального страхования — это требование законодательства и не относится к дополнительным условиям. - 5) характеристика работы (подвижной, разъездной и т. п.) обычно указывается как часть условий труда и должности, а не как отдельный «дополнительный» пункт. - 1) улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи — обычно считается дополнительным условием. - 3) обязанность отработать после обучения, если обучение за счёт работодателя — типичный пример дополнительного условия. - 4) неразглашение охраняемой законом тайны — также часто оформляется как отдельный дополнительный пункт. Итак, дополнительные пункты: 1, 3, 4. Ответ: 134