Сгенерируй тест для школьников с учетом следующих параметров: 1. Предмет: основы бережливого производства 2. Тема теста: мотивация 3. Класс учеников: 11 4. Типы вопросов в тесте:…
Сгенерируй тест для школьников с учетом следующих параметров: 1. Предмет: основы бережливого производства 2. Тема теста: мотивация 3. Класс учеников: 11 4. Типы вопросов в тесте: Множественный выбор 5. Количество вопросов: 10 6. Выводить ли тест с ответами: Да
Тест по теме: мотивация в основах бережливого производства Предмет: основы бережливого производства Тема: мотивация Класс: 11 Тип вопросов: Множественный выбор Количество вопросов: 10 Вывод теста с ответами: Да
Какова главная цель мотивации в бережливом производстве? A) увеличить зарплату B) вовлечь сотрудников в непрерывное улучшение процессов C) снизить численность персонала D) стандартизировать работу без участия сотрудников Ответ: B
Какой принцип Lean напрямую поддерживает участие работников в улучшениях? A) Just-in-Time B) Kaizen C) 5S D) TPM Ответ: B
Что лучше всего развивает внутреннюю мотивацию сотрудников к улучшениям? A) финансовые бонусы за каждое предложение B) автономия, возможность предлагать улучшения и признание C) строгий контроль D) штрафы за ошибки Ответ: B
Как обучение и развитие влияет на мотивацию в Lean? A) не влияет B) ухудшает мотивацию C) способствует мастерству, вовлеченности D) не имеет отношения Ответ: C
Какая система в Lean чаще всего связана с вовлечением сотрудников в улучшения? A) 5S B) система предложения и круги Kaizen C) Just-in-Time D) Total Productive Maintenance Ответ: B
Что означает принцип "постоянное улучшение" как источник мотивации? A) постоянное увеличение стресса B) маленькие, последовательные улучшения C) постоянная смена рабочих D) снижение качества Ответ: B
Как Lean подход поддерживает мотивацию через рабочее место (генба)? A) предоставляя данные только руководству B) обеспечивая доступ к информации на месте работы C) игнорируя рабочие места D) частые увольнения Ответ: B
Какова роль психологической безопасности в мотивации сотрудников по Lean? A) не влияет B) снижает мотивацию C) повышает готовность делиться идеями и участвовать в улучшениях D) ухудшает производительность Ответ: C
Какие последствия для мотивации имеет надлежащее признание вклада сотрудников в улучшения? A) не влияет B) кратковременное увеличение C) устойчивое участие, доверие D) ухудшение мотивации Ответ: C
Что чаще всего относится к внешней мотивации в контексте Lean? A) ощущение смысла и принадлежности B) премии за идеи и карьерные бонусы C) автономия и мастерство D) внутренняя удовлетворенность Ответ: B
