"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Классно, давай разберёмся по шагам.

1. Суть задачи Из перечня нужно выделить два термина, которые НЕ являются правами работника (то есть — это обязанности работника). Номера остаются на месте: нужно записать цифры выбранных пунктов.

2. Как решить Разделим пункты на “права” и “обязанности” работника.

• 1. заключить трудовой договор — право работника.
• 2. ежегодный оплачиваемый отпуск — право работника.
• 3. получать заработную плату своевременно и в полном объёме — право работника.
• 4. иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работника.
• 5. соблюдать трудовую дисциплину — обязанность (не право).
• 6. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — обязанность (не право).

3. Сравнение с твоим ответом Твой ответ: 56. Это совпадает с правильным: пункты 5 и 6 выпадают из общего ряда и должны быть записаны как “56”.

4. Объяснение, почему именно 5 и 6

• Права работника — это то, что работник может требовать от работодателя: заключение договора, отпуск, своевременная и полная оплата, информация об условиях труда.
• Обязанности работника — это то, что работник обязан соблюдать: трудовую дисциплину и требования по охране труда и безопасности труда. Поэтому 5 и 6 правильно считать не правами, а обязанностями.

Подсказка на будущее: если сомневаешься, проверь, требует ли пункт от работодателя что-то для выполнения (право) или же указывает на поведение самого работника (обязанность).

Пожалуйста, оцените мой ответ лайком или дизлайком.