Тест по предмету «Технология» на тему «Рынок труда. Трудовые ресурсы»

1. Рынок труда — это:

A) место продажи потребительских товаров
B) сфера взаимодействия работников и работодателей по поводу найма и использования труда
C) система обмена иностранной валюты
D) процесс получения общего образования

2. Что называют трудовыми ресурсами?

A) всех учащихся школы
B) только владельцев предприятий
C) часть населения, обладающую способностями, здоровьем и знаниями для трудовой деятельности
D) всех жителей страны независимо от возраста и состояния здоровья

3. К экономически активному населению обычно относят:

A) занятых и безработных, которые ищут работу
B) только пенсионеров
C) всех детей и подростков независимо от их занятости
D) только работодателей

4. Что на рынке труда называют спросом?

A) количество школьников, выбирающих профессию
B) желание работника получить отпуск
C) количество произведённых товаров
D) потребность работодателей в работниках определённых профессий и квалификации

5. Предложение труда — это:

A) список свободных рабочих мест
B) количество людей, готовых и способных работать и предлагающих свои трудовые услуги
C) размер заработной платы на предприятии
D) общее число организаций в городе

6. Вакансия — это:

A) свободное рабочее место, на которое работодатель ищет сотрудника
B) дополнительный день отдыха
C) профессия, не требующая подготовки
D) обязательный школьный предмет

7. Кто является работодателем?

A) работник, ищущий работу
B) покупатель товара
C) человек или организация, нанимающие работника
D) учащийся, выбирающий профессию

8. Заработная плата — это:

A) расходы работника на проезд
B) плата за обучение в школе
C) стоимость размещения объявления о вакансии
D) вознаграждение работника за выполненную трудовую работу

9. Квалификация работника — это:

A) место, где человек работает
B) уровень его подготовки и мастерства, необходимый для выполнения работы
C) список свободных вакансий
D) возраст работника

10. Безработным в экономическом смысле называют человека, который:

A) не имеет работы, способен трудиться, ищет работу и готов приступить к ней
B) временно находится в отпуске
C) работает полный рабочий день
D) учится и не стремится найти работу

11. Дефицит кадров возникает, когда:

A) число соискателей значительно превышает число вакансий
B) все люди одновременно меняют профессию
C) число вакансий и потребность работодателей в работниках превышают количество подходящих кандидатов
D) предприятия полностью прекращают работу

12. Что может привести к росту спроса на специалистов в определённой области?

A) изменение расписания школьных звонков
B) цвет рабочей формы
C) количество страниц в учебнике
D) развитие новых технологий и появление новых производств

13. Какой документ помогает кратко представить работодателю образование, опыт и навыки человека?

A) расписание уроков
B) резюме
C) товарный чек
D) читательский билет

14. Одна из задач службы занятости населения — это:

A) выдача школьных аттестатов
B) установление заработной платы всех работников страны
C) помощь гражданам в поиске работы и информирование о вакансиях
D) замена всех работодателей

15. Какой подход наиболее разумен при выборе будущей профессии?

A) учитывать интересы и способности, изучать спрос на рынке труда и получать необходимую подготовку
B) выбирать только самую популярную профессию, не учитывая свои возможности
C) выбирать профессию, для которой никогда не нужно учиться
D) отказываться от освоения новых знаний и навыков

Ответы

1 — B
2 — C
3 — A
4 — D
5 — B
6 — A
7 — C
8 — D
9 — B
10 — A
11 — C
12 — D
13 — B
14 — C
15 — A