Задача Задача №3684020
А
А
Краткий ответ: увольнение.
Дисциплинарное взыскание налагают за нарушение трудовой дисциплины. По Трудовому кодексу РФ к основным взысканиям относятся:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Остальные варианты относятся к другим видам ответственности:
- лишение свободы — уголовное наказание;
- лишение почётного звания — мера уголовного наказания;
- возврат необоснованно полученного имущества — гражданско-правовая мера.
Ответ: увольнение.