Краткий ответ: в большей степени я согласен(на) с первым высказыванием: «Иногда мне сложно разобраться в причинах тех или иных решений моего руководства».
Почему:
- Руководитель обычно располагает большим количеством информации о целях и проблемах компании, чем сотрудники.
- Поэтому причины его решений могут быть неочевидны для работников.
- За управление компанией прежде всего отвечают руководители, а не все сотрудники одновременно.
- При этом работники тоже могут влиять на ситуацию: качественно выполнять обязанности, сообщать о проблемах и предлагать решения.
Готовый вариант ответа:
Я в большей степени согласен(на) с первым высказыванием. Иногда сотрудникам трудно понять решения руководства, потому что им неизвестны все обстоятельства и цели компании. Считаю, что основная ответственность за управление лежит на руководителях, хотя сотрудники также должны добросовестно выполнять свои обязанности и сообщать о возникающих проблемах.
Проверка: в ответе есть выбранное высказывание, объяснение причины и более взвешенная оценка ответственности.
