Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №3685142
А
Аноним
25 сентября 2026 11:36 · публичный вопрос
А
Аноним

С каким высказыванием вы согласны в большей степени? иногда мне сложно разобраться в причинах тех или иных решений моего руководства или За плохое управление компанинй ответственны сами люди которые в ней работают

Нейросеть

Краткий ответ: в большей степени я согласен(на) с первым высказыванием: «Иногда мне сложно разобраться в причинах тех или иных решений моего руководства».

Почему:

  1. Руководитель обычно располагает большим количеством информации о целях и проблемах компании, чем сотрудники.
  2. Поэтому причины его решений могут быть неочевидны для работников.
  3. За управление компанией прежде всего отвечают руководители, а не все сотрудники одновременно.
  4. При этом работники тоже могут влиять на ситуацию: качественно выполнять обязанности, сообщать о проблемах и предлагать решения.

Готовый вариант ответа:

Я в большей степени согласен(на) с первым высказыванием. Иногда сотрудникам трудно понять решения руководства, потому что им неизвестны все обстоятельства и цели компании. Считаю, что основная ответственность за управление лежит на руководителях, хотя сотрудники также должны добросовестно выполнять свои обязанности и сообщать о возникающих проблемах.

Проверка: в ответе есть выбранное высказывание, объяснение причины и более взвешенная оценка ответственности.

С каким высказыванием вы согласны в большей степени? иногда мне сложно разобраться в причинах тех или иных решений моего руководства или За плохое управление компанинй ответственны сами люди которые в ней работают
**Краткий ответ:** в большей степени я согласен(на) с первым высказыванием: *«Иногда мне сложно разобраться в причинах тех или иных решений моего руководства».* **Почему:** 1. Руководитель обычно располагает большим количеством информации о целях и проблемах компании, чем сотрудники. 2. Поэтому причины его решений могут быть неочевидны для работников. 3. За управление компанией прежде всего отвечают руководители, а не все сотрудники одновременно. 4. При этом работники тоже могут влиять на ситуацию: качественно выполнять обязанности, сообщать о проблемах и предлагать решения. **Готовый вариант ответа:** > Я в большей степени согласен(на) с первым высказыванием. Иногда сотрудникам трудно понять решения руководства, потому что им неизвестны все обстоятельства и цели компании. Считаю, что основная ответственность за управление лежит на руководителях, хотя сотрудники также должны добросовестно выполнять свои обязанности и сообщать о возникающих проблемах. **Проверка:** в ответе есть выбранное высказывание, объяснение причины и более взвешенная оценка ответственности.