Задание 1: Прочитайте и переведите текст Starting a New Job Tips Starting a new job can be a scary experience. How will your coworkers view you? Will you know what to do when the time comes? Here’s a few tips to help you out, especially if you in a managerial and/or people type of job. 1. Get To Know Your Coworkers – This is especially important if you are a manager, as you will need the full support of your team to get anything done. You need to spend time with the people you work with, in order to build up the relationship, so that there can be trust when something needs to get done. How can you trust Jim with that really important assignment if you don’t know anything about him? How can your boss give you any responsibility if he doesn’t trust you? 2. Learn Your Coworkers’ Names – Preferably Before You Go To Work – It’s pretty embarrasing when someone walks by you and says, “Hi your_name”, and you just stand there wondering what their name is, and then slowly mutter “Hi”. You can bet this person won’t be very enthusiastic about helping you the next time you need something from him/her. Besides, what if he/she is facing away from you, and you need to speak with them about something? Are you going to tap on their shoulder to get their attention? Or stand there awkwardly until they notice you? 3. Smile – You’re opening a new, exciting chapter to your life, full of opportunities and wonders. You’re not going to visit the dentist. Express your happiness at being in the presence of your coworkers and let them know it’s a joy to be able to work with them. 4. Be Enthusiastic – As a follow up to smiling, look like you’re having fun (why shouldn’t you be?). Be eager to help your coworkers if they need anything. Show your desire to improve whatever you’re working on. Let people know that you are there to help them if they need it. Who would want to deal with you if you’re always like “Meh…”. I was once hired for a position in college precisely because I displayed enthusiastism. The lady who hired me told me that all the other candidates she interviewed were all kind of “bleh” and that I wrote a long and well thought out letter. I replied, “So when do I start?” and she replied, “Tomorrow”. 5. Have Your Papers Ready – Are there some forms that need to be signed? Do you have your id # for the new hire orientation you are attending? While it’s probably not the end of the world to not know your drivers license number when they ask you to fill out the insurance forms, you should show the people you work with that you’re prepared. 6. Dress For Your Job – Make a good first impression, so that people don’t start wondering whether they can rely on you to get something done. Granted, if you’re in a technical type of job, t-shirt & jeans might be just fine. However, if you are the new CEO and you are going to make a presentation to 1000 people, you can bet some of those guys will be annoyed if you’re wearing a t-shirt. It’s a lot like the Seven Mistakes In One Day experience above. In a large group of people, a small % is going to be angry at you for certain mistakes, but they will be very vocal about it, and it might just suck up a large amount of your time and energy. 7. Review Any Relevant Material – Since you’re going to be doing something soon, might as well hit the ground running. It’s hard for any of the other stuff above to work when you’re like “What? Wait, what was that thing again? I sort of remember us talking about it a while back” for a couple of things. At least be familiar with the general areas of what needs to be done, and be prepared to start doing them. 8. Do Your Job, And Do It Well – You were hired to get things done. All that emotional bonding is completely meaningless if you can’t contribute to the welfare of the organization. That’s what you are here for, so show them why they hired you!

Question 1

Задача Задача №3694004

А

Аноним

29 сентября 2026 06:12 · публичный вопрос

А

Аноним 29 сентября 2026 06:12

Задание 1: Прочитайте и переведите текст Starting a New Job Tips Starting a new job can be a scary experience. How will your coworkers view you? Will you know what to do when the time comes? Here’s a few tips to help you out, especially if you in a managerial and/or people type of job. 1. Get To Know Your Coworkers – This is especially important if you are a manager, as you will need the full support of your team to get anything done. You need to spend time with the people you work with, in order to build up the relationship, so that there can be trust when something needs to get done. How can you trust Jim with that really important assignment if you don’t know anything about him? How can your boss give you any responsibility if he doesn’t trust you? 2. Learn Your Coworkers’ Names – Preferably Before You Go To Work – It’s pretty embarrasing when someone walks by you and says, “Hi your_name”, and you just stand there wondering what their name is, and then slowly mutter “Hi”. You can bet this person won’t be very enthusiastic about helping you the next time you need something from him/her. Besides, what if he/she is facing away from you, and you need to speak with them about something? Are you going to tap on their shoulder to get their attention? Or stand there awkwardly until they notice you? 3. Smile – You’re opening a new, exciting chapter to your life, full of opportunities and wonders. You’re not going to visit the dentist. Express your happiness at being in the presence of your coworkers and let them know it’s a joy to be able to work with them. 4. Be Enthusiastic – As a follow up to smiling, look like you’re having fun (why shouldn’t you be?). Be eager to help your coworkers if they need anything. Show your desire to improve whatever you’re working on. Let people know that you are there to help them if they need it. Who would want to deal with you if you’re always like “Meh…”. I was once hired for a position in college precisely because I displayed enthusiastism. The lady who hired me told me that all the other candidates she interviewed were all kind of “bleh” and that I wrote a long and well thought out letter. I replied, “So when do I start?” and she replied, “Tomorrow”. 5. Have Your Papers Ready – Are there some forms that need to be signed? Do you have your id # for the new hire orientation you are attending? While it’s probably not the end of the world to not know your drivers license number when they ask you to fill out the insurance forms, you should show the people you work with that you’re prepared. 6. Dress For Your Job – Make a good first impression, so that people don’t start wondering whether they can rely on you to get something done. Granted, if you’re in a technical type of job, t-shirt & jeans might be just fine. However, if you are the new CEO and you are going to make a presentation to 1000 people, you can bet some of those guys will be annoyed if you’re wearing a t-shirt. It’s a lot like the Seven Mistakes In One Day experience above. In a large group of people, a small % is going to be angry at you for certain mistakes, but they will be very vocal about it, and it might just suck up a large amount of your time and energy. 7. Review Any Relevant Material – Since you’re going to be doing something soon, might as well hit the ground running. It’s hard for any of the other stuff above to work when you’re like “What? Wait, what was that thing again? I sort of remember us talking about it a while back” for a couple of things. At least be familiar with the general areas of what needs to be done, and be prepared to start doing them. 8. Do Your Job, And Do It Well – You were hired to get things done. All that emotional bonding is completely meaningless if you can’t contribute to the welfare of the organization. That’s what you are here for, so show them why they hired you!

Answer

Краткий ответ: текст содержит 8 советов для успешного начала новой работы: познакомиться с коллегами, выучить их имена, улыбаться, проявлять энтузиазм, подготовить документы, правильно одеваться, изучить необходимые материалы и хорошо выполнять свои обязанности.

Перевод

Советы по началу новой работы

Начало новой работы может оказаться пугающим опытом. Как вас воспримут коллеги? Будете ли вы знать, что делать, когда придёт время? Вот несколько советов, которые помогут вам, особенно если вы занимаете руководящую должность и/или работаете с людьми.

1. Познакомьтесь со своими коллегами.
Это особенно важно, если вы руководитель, поскольку для выполнения задач вам понадобится полная поддержка вашей команды. Вам нужно проводить время с людьми, с которыми вы работаете, чтобы выстроить отношения и добиться доверия, когда потребуется что-то сделать. Как можно доверить Джиму действительно важное поручение, если вы ничего о нём не знаете? Как начальник может поручить вам ответственную работу, если он вам не доверяет?

2. Выучите имена коллег — желательно до того, как придёте на работу.
Неловко, когда кто-то проходит мимо и говорит: «Привет, [ваше имя]», а вы просто стоите, пытаясь вспомнить, как зовут этого человека, а потом тихо бормочете: «Привет». Можете быть уверены: в следующий раз этот человек не станет с большим энтузиазмом помогать вам, когда вам что-то от него или неё понадобится. Кроме того, что, если коллега стоит к вам спиной, а вам нужно о чём-то с ним поговорить? Вы будете похлопывать коллегу по плечу, чтобы привлечь внимание? Или неловко стоять, пока этот человек вас не заметит?

3. Улыбайтесь.
Вы открываете новую, захватывающую главу своей жизни, полную возможностей и чудес. Вы ведь не к стоматологу идёте. Покажите, что вы рады быть среди коллег, и дайте им понять, что вам приятно работать вместе с ними.

4. Будьте полны энтузиазма.
В продолжение совета об улыбке: пусть будет видно, что вы получаете удовольствие от работы (а почему бы и нет?). Охотно помогайте коллегам, если им что-то понадобится. Показывайте стремление улучшать всё, над чем работаете. Дайте людям понять, что вы готовы помочь им, если это понадобится. Кому захочется иметь с вами дело, если вы всё время настроены так: «Ну и что…»?

Однажды меня взяли на должность в колледже именно потому, что я проявил энтузиазм. Женщина, которая меня наняла, сказала, что все остальные кандидаты, с которыми она собеседовалась, были какими-то унылыми и безразличными, а я написал длинное и хорошо продуманное письмо. Я спросил: «Так когда мне начинать?» — и она ответила: «Завтра».

5. Подготовьте документы.
Есть ли бланки, которые нужно подписать? Знаете ли вы свой идентификационный номер (ID), который понадобится на вводном инструктаже для новых сотрудников? Хотя, вероятно, ничего страшного не случится, если вы не будете знать номер водительского удостоверения, когда вас попросят заполнить страховые бланки, вы должны показать коллегам, что подготовились.

6. Одевайтесь соответственно своей должности.
Произведите хорошее первое впечатление, чтобы люди не начали сомневаться, можно ли на вас рассчитывать, когда нужно что-то сделать. Конечно, если у вас техническая работа, футболка и джинсы могут быть вполне уместны. Однако если вы новый генеральный директор и собираетесь выступить с презентацией перед 1000 людьми, можете быть уверены: некоторых из них будет раздражать, что на вас футболка.

Это очень похоже на описанный выше случай «Семь ошибок за один день». В большой группе людей небольшой процент будет злиться на вас из-за определённых ошибок, но эти люди будут очень громко выражать своё недовольство, и это может отнять у вас много времени и сил.

7. Просмотрите все материалы, имеющие отношение к делу.
Поскольку скоро вам предстоит приступить к работе, лучше сразу активно включиться в неё. Остальным советам трудно следовать, если по нескольким вопросам вы реагируете так: «Что? Подождите, что это было? Кажется, мы как-то давно об этом говорили». Как минимум ознакомьтесь с основными направлениями предстоящей работы и будьте готовы начать её выполнять.

8. Выполняйте свою работу и делайте её хорошо.
Вас наняли для того, чтобы вы доводили дела до конца. Всё это эмоциональное сближение с коллегами совершенно бессмысленно, если вы не можете внести вклад в благополучие организации. Вы здесь именно для этого, поэтому покажите им, почему они вас наняли!

Как переводить похожие тексты

get to know — познакомиться, узнать получше;
get anything done — выполнить задачи, добиться результата;
build up a relationship — выстроить отношения;
rely on someone — рассчитывать на кого-либо;
hit the ground running — быстро включиться в работу;
suck up time and energy — отнять много времени и сил.

Заголовки построены в форме совета или приказа:
Smile — «Улыбайтесь», Be Enthusiastic — «Будьте полны энтузиазма», Do Your Job — «Выполняйте свою работу». Важно переводить такие выражения по смыслу, а не дословно.

Проверка: в переводе сохранены все 8 советов и примеры из оригинала. В исходном тексте есть небольшие ошибки: Here’s a few → Here are a few, if you in → if you are in, embarrasing → embarrassing, enthusiastism → enthusiasm.

Question 2

Задание 1: Прочитайте и переведите текст Starting a New Job Tips Starting a new job can be a scary experience. How will your coworkers view you? Will you know what to do when the time comes? Here’s a few tips to help you out, especially if you in a managerial and/or people type of job. 1. Get To Know Your Coworkers – This is especially important if you are a manager, as you will need the full support of your team to get anything done. You need to spend time with the people you work with, in order to build up the relationship, so that there can be trust when something needs to get done. How can you trust Jim with that really important assignment if you don’t know anything about him? How can your boss give you any responsibility if he doesn’t trust you? 2. Learn Your Coworkers’ Names – Preferably Before You Go To Work – It’s pretty embarrasing when someone walks by you and says, “Hi your_name”, and you just stand there wondering what their name is, and then slowly mutter “Hi”. You can bet this person won’t be very enthusiastic about helping you the next time you need something from him/her. Besides, what if he/she is facing away from you, and you need to speak with them about something? Are you going to tap on their shoulder to get their attention? Or stand there awkwardly until they notice you? 3. Smile – You’re opening a new, exciting chapter to your life, full of opportunities and wonders. You’re not going to visit the dentist. Express your happiness at being in the presence of your coworkers and let them know it’s a joy to be able to work with them. 4. Be Enthusiastic – As a follow up to smiling, look like you’re having fun (why shouldn’t you be?). Be eager to help your coworkers if they need anything. Show your desire to improve whatever you’re working on. Let people know that you are there to help them if they need it. Who would want to deal with you if you’re always like “Meh…”. I was once hired for a position in college precisely because I displayed enthusiastism. The lady who hired me told me that all the other candidates she interviewed were all kind of “bleh” and that I wrote a long and well thought out letter. I replied, “So when do I start?” and she replied, “Tomorrow”. 5. Have Your Papers Ready – Are there some forms that need to be signed? Do you have your id # for the new hire orientation you are attending? While it’s probably not the end of the world to not know your drivers license number when they ask you to fill out the insurance forms, you should show the people you work with that you’re prepared. 6. Dress For Your Job – Make a good first impression, so that people don’t start wondering whether they can rely on you to get something done. Granted, if you’re in a technical type of job, t-shirt & jeans might be just fine. However, if you are the new CEO and you are going to make a presentation to 1000 people, you can bet some of those guys will be annoyed if you’re wearing a t-shirt. It’s a lot like the Seven Mistakes In One Day experience above. In a large group of people, a small % is going to be angry at you for certain mistakes, but they will be very vocal about it, and it might just suck up a large amount of your time and energy. 7. Review Any Relevant Material – Since you’re going to be doing something soon, might as well hit the ground running. It’s hard for any of the other stuff above to work when you’re like “What? Wait, what was that thing again? I sort of remember us talking about it a while back” for a couple of things. At least be familiar with the general areas of what needs to be done, and be prepared to start doing them. 8. Do Your Job, And Do It Well – You were hired to get things done. All that emotional bonding is completely meaningless if you can’t contribute to the welfare of the organization. That’s what you are here for, so show them why they hired you!

Answer

**Краткий ответ:** текст содержит 8 советов для успешного начала новой работы: познакомиться с коллегами, выучить их имена, улыбаться, проявлять энтузиазм, подготовить документы, правильно одеваться, изучить необходимые материалы и хорошо выполнять свои обязанности. ## Перевод ### Советы по началу новой работы Начало новой работы может оказаться пугающим опытом. Как вас воспримут коллеги? Будете ли вы знать, что делать, когда придёт время? Вот несколько советов, которые помогут вам, особенно если вы занимаете руководящую должность и/или работаете с людьми. **1. Познакомьтесь со своими коллегами.** Это особенно важно, если вы руководитель, поскольку для выполнения задач вам понадобится полная поддержка вашей команды. Вам нужно проводить время с людьми, с которыми вы работаете, чтобы выстроить отношения и добиться доверия, когда потребуется что-то сделать. Как можно доверить Джиму действительно важное поручение, если вы ничего о нём не знаете? Как начальник может поручить вам ответственную работу, если он вам не доверяет? **2. Выучите имена коллег — желательно до того, как придёте на работу.** Неловко, когда кто-то проходит мимо и говорит: «Привет, [ваше имя]», а вы просто стоите, пытаясь вспомнить, как зовут этого человека, а потом тихо бормочете: «Привет». Можете быть уверены: в следующий раз этот человек не станет с большим энтузиазмом помогать вам, когда вам что-то от него или неё понадобится. Кроме того, что, если коллега стоит к вам спиной, а вам нужно о чём-то с ним поговорить? Вы будете похлопывать коллегу по плечу, чтобы привлечь внимание? Или неловко стоять, пока этот человек вас не заметит? **3. Улыбайтесь.** Вы открываете новую, захватывающую главу своей жизни, полную возможностей и чудес. Вы ведь не к стоматологу идёте. Покажите, что вы рады быть среди коллег, и дайте им понять, что вам приятно работать вместе с ними. **4. Будьте полны энтузиазма.** В продолжение совета об улыбке: пусть будет видно, что вы получаете удовольствие от работы (а почему бы и нет?). Охотно помогайте коллегам, если им что-то понадобится. Показывайте стремление улучшать всё, над чем работаете. Дайте людям понять, что вы готовы помочь им, если это понадобится. Кому захочется иметь с вами дело, если вы всё время настроены так: «Ну и что…»? Однажды меня взяли на должность в колледже именно потому, что я проявил энтузиазм. Женщина, которая меня наняла, сказала, что все остальные кандидаты, с которыми она собеседовалась, были какими-то унылыми и безразличными, а я написал длинное и хорошо продуманное письмо. Я спросил: «Так когда мне начинать?» — и она ответила: «Завтра». **5. Подготовьте документы.** Есть ли бланки, которые нужно подписать? Знаете ли вы свой идентификационный номер (ID), который понадобится на вводном инструктаже для новых сотрудников? Хотя, вероятно, ничего страшного не случится, если вы не будете знать номер водительского удостоверения, когда вас попросят заполнить страховые бланки, вы должны показать коллегам, что подготовились. **6. Одевайтесь соответственно своей должности.** Произведите хорошее первое впечатление, чтобы люди не начали сомневаться, можно ли на вас рассчитывать, когда нужно что-то сделать. Конечно, если у вас техническая работа, футболка и джинсы могут быть вполне уместны. Однако если вы новый генеральный директор и собираетесь выступить с презентацией перед 1000 людьми, можете быть уверены: некоторых из них будет раздражать, что на вас футболка. Это очень похоже на описанный выше случай «Семь ошибок за один день». В большой группе людей небольшой процент будет злиться на вас из-за определённых ошибок, но эти люди будут очень громко выражать своё недовольство, и это может отнять у вас много времени и сил. **7. Просмотрите все материалы, имеющие отношение к делу.** Поскольку скоро вам предстоит приступить к работе, лучше сразу активно включиться в неё. Остальным советам трудно следовать, если по нескольким вопросам вы реагируете так: «Что? Подождите, что это было? Кажется, мы как-то давно об этом говорили». Как минимум ознакомьтесь с основными направлениями предстоящей работы и будьте готовы начать её выполнять. **8. Выполняйте свою работу и делайте её хорошо.** Вас наняли для того, чтобы вы доводили дела до конца. Всё это эмоциональное сближение с коллегами совершенно бессмысленно, если вы не можете внести вклад в благополучие организации. Вы здесь именно для этого, поэтому покажите им, почему они вас наняли! ## Как переводить похожие тексты - `get to know` — познакомиться, узнать получше; - `get anything done` — выполнить задачи, добиться результата; - `build up a relationship` — выстроить отношения; - `rely on someone` — рассчитывать на кого-либо; - `hit the ground running` — быстро включиться в работу; - `suck up time and energy` — отнять много времени и сил. Заголовки построены в форме совета или приказа: `Smile` — «Улыбайтесь», `Be Enthusiastic` — «Будьте полны энтузиазма», `Do Your Job` — «Выполняйте свою работу». Важно переводить такие выражения по смыслу, а не дословно. **Проверка:** в переводе сохранены все 8 советов и примеры из оригинала. В исходном тексте есть небольшие ошибки: `Here’s a few` → `Here are a few`, `if you in` → `if you are in`, `embarrasing` → `embarrassing`, `enthusiastism` → `enthusiasm`.