3.2 Предприятие хочет нанять работника и готово выделить на оплату его труда 100 тысяч рублей при официальном трудоустройстве и уплате всех страховых взносов. Какая сумма денег будет указана в трудовом договоре работника, и какую сумму он получит «на руки»?

Краткий ответ:

• В трудовом договоре будет указана зарплата 76 923,08 руб. до вычета НДФЛ.
• «На руки» работник получит 66 923,08 руб.

Расчёт выполнен при стандартных ставках: 30% страховых взносов работодателя и 13% НДФЛ, без налоговых вычетов.

1. Находим зарплату до вычета налога

Работодатель тратит:

\[ \text{зарплата} + 30\%\text{ страховых взносов}=100\,000 \]

Пусть зарплата равна \(x\):

\[ x+0{,}3x=100\,000 \]

\[ 1{,}3x=100\,000 \]

\[ x=\frac{100\,000}{1{,}3}=76\,923{,}08\text{ руб.} \]

Именно эта сумма указывается в трудовом договоре.

2. Находим НДФЛ

\[ 76\,923{,}08\cdot 13\%=10\,000\text{ руб.} \]

3. Находим сумму «на руки»

\[ 76\,923{,}08-10\,000=66\,923{,}08\text{ руб.} \]

Проверка:

\[ 76\,923{,}08+23\,076{,}92=100\,000\text{ руб.} \]

где \(23\,076{,}92\) руб. — страховые взносы работодателя.