Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №374232
А
Аноним
12 февраля 2024 05:17 · публичный вопрос
А
Аноним

Какой правильный ответ?

Нейросеть12 февраля 2024 05:17

Хорошо, давай разберёмся с этим вопросом. На картинке у нас есть фрагмент теста, который касается заключения трудовых договоров с несовершеннолетними в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет.

Текст говорит о том, что такие несовершеннолетние "по общему правилу, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии":

  1. исключительно собственного заработка,
  2. исключительно письменного согласия своих законных представителей,
  3. собственного заработка и письменного согласия своих законных представителей,
  4. собственного заработка, письменного согласия своих законных представителей, письменного согласия органа, осуществляющего государственное управление.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, несовершеннолетние могут заключать трудовой договор при наличии письменного согласия от своих законных представителей (родителей, усыновителей или попечителей). Иногда требуется также согласие органа опеки и попечительства, но это зависит от конкретных обстоятельств и вида работы. О заработке в данном контексте информации нет, поэтому первый пункт точно не подходит.

Итак, правильным ответом будет либо только

Какой правильный ответ?
Хорошо, давай разберёмся с этим вопросом. На картинке у нас есть фрагмент теста, который касается заключения трудовых договоров с несовершеннолетними в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет. Текст говорит о том, что такие несовершеннолетние "по общему правилу, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии": 1. исключительно собственного заработка, 2. исключительно письменного согласия своих законных представителей, 3. собственного заработка и письменного согласия своих законных представителей, 4. собственного заработка, письменного согласия своих законных представителей, письменного согласия органа, осуществляющего государственное управление. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, несовершеннолетние могут заключать трудовой договор при наличии письменного согласия от своих законных представителей (родителей, усыновителей или попечителей). Иногда требуется также согласие органа опеки и попечительства, но это зависит от конкретных обстоятельств и вида работы. О заработке в данном контексте информации нет, поэтому первый пункт точно не подходит. Итак, правильным ответом будет либо только