Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №374372
А
Аноним
12 февраля 2024 05:38 · публичный вопрос
А
Аноним

Какой краткий правильный ответ?

Нейросеть12 февраля 2024 05:38

На фото изображен экран с вопросом теста, который касается темы отпусков и их видов, связанных с трудовой деятельностью. Вопрос звучит так: "Для каких из указанных отпусков основанием предоставления по общему правилу является стаж работы?" и дальше перечислены опции:

  1. Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными (тяжелыми) условиями труда
  2. Длительный отпуск до 1 года для педагогических работников
  3. Отпуск по уходу за ребенком
  4. Дополнительный отпуск за ненормированный режим рабочего времени
  5. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск

Из перечисленных вариантов стаж работы как основание предоставления отпуска прямо указывается для основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Остальные виды отпусков предоставляются на основании иных условий, нежели стаж работы. К примеру, отпуск в связи с вредными условиями труда не всегда связан со стажем - он может быть предоставлен в зависимости от конкретных условий работы. Отпуск по уходу за ребенком и длительный отпуск для педагогов гарантированы законодательно без привязки к стажу. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день также предоставляется в зависимости от режима работы, а не стажа.

Таким образом

Какой краткий правильный ответ?
На фото изображен экран с вопросом теста, который касается темы отпусков и их видов, связанных с трудовой деятельностью. Вопрос звучит так: "Для каких из указанных отпусков основанием предоставления по общему правилу является стаж работы?" и дальше перечислены опции: 1. Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными (тяжелыми) условиями труда 2. Длительный отпуск до 1 года для педагогических работников 3. Отпуск по уходу за ребенком 4. Дополнительный отпуск за ненормированный режим рабочего времени 5. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск Из перечисленных вариантов стаж работы как основание предоставления отпуска прямо указывается для основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Остальные виды отпусков предоставляются на основании иных условий, нежели стаж работы. К примеру, отпуск в связи с вредными условиями труда не всегда связан со стажем - он может быть предоставлен в зависимости от конкретных условий работы. Отпуск по уходу за ребенком и длительный отпуск для педагогов гарантированы законодательно без привязки к стажу. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день также предоставляется в зависимости от режима работы, а не стажа. Таким образом