Какой краткий правильный ответ?

На фото изображен экран телефона с текстом задачи по трудовому праву. В задаче спрашивается о том, на какой срок может быть заключен трудовой договор по Трудовому кодексу РФ.

Согласно Трудовому кодексу РФ, в статье 58 указывается, что трудовой договор может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок. Следовательно, те варианты ответов, которые утверждают, что трудовой договор может быть заключен "исключительно" на какой-то один срок, неправильные. Также по закону нет ограничений, что срок трудового договора обязательно должен быть не более 3 лет или не более 5 лет, если другое не установлено специальными законами (например, для генеральных директоров акционерных обществ).

Правильный ответ будет:

• на неопределенный срок,
• на определенный срок, установленный соглашением сторон.

Выбери и отметь эти два варианта. Это даст тебе полное представление о гибкости заключения трудовых договоров в России.