Какой краткий правильный ответ?

Привет! Давай вместе разберёмся с этой задачей. На фотографии видно, что перед нами вопрос, связанный с изменениями трудового договора. Нужно выбрать все верные ответы на вопрос о том, к каким случаям изменений трудового договора относятся перечисленные пункты. Итак, вот пункты для выбора:

1. Сверхурочную работу
2. Внешнее совместительство
3. Перевод к другому работодателю
4. Совмещение должностей
5. Внутреннее совместительство

Теперь разберём, что из этого может быть связано с изменениями трудового договора. Сразу скажу, что сверхурочная работа - это не изменение трудового договора, а особый режим работы, который может быть урегулирован в рамках уже существующего договора. Поэтому этот пункт не подходит.

Внешнее совместительство тоже не ведет к изменению текущего трудового договора, так как это предполагает заключение отдельного договора с другим работодателем.

Перевод к другому работодателю - это действительно ведёт к изменению трудового договора, так как вы получаете нового работодателя, и ваши условия труда могут поменяться.

Совмещение должностей может предполагать изменение трудового договора, потому что вам добавляются новые обязанности на уже существующем месте работы,