Какой краткий правильный ответ?
Привет! На фотографии у тебя тестовый вопрос о трудовом праве. Спрашивается, к каким случаям изменения трудового договора относят:
- Сверхурочную работу
- Внешнее совместительство
- Перевод к другому работодателю
- Совмещение должностей
- Внутреннее совместительство
Правильным ответом будет отметить пункты, которые относятся к изменениям условий трудового договора. Итак, давай рассуждать.
Сверхурочная работа может быть указана в трудовом договоре, но чаще всего это временная мера и не относится к изменению условий трудового договора на постоянной основе.
Внешнее совместительство – это работа по другому трудовому договору вне основной работы, и это скорее дополнительное условие, но не изменение основного трудового договора.
Перевод к другому работодателю, конечно, является изменением трудового договора, потому что это меняет одну из основных его сторон – работодателя.
Совмещение должностей подразумевает выполнение обязанностей по другой должности в рамках той же организации, что и может влечь изменение трудового договора.
Внутреннее совместительство – это когда сотрудник берет на себя дополнительные обязательства в пределах той же организ
