Какой краткий правильный ответ?

Привет! Похоже, тебе нужно решить задачу, связанную с трудовым правом, и выбрать ситуации, при которых может изменяться трудовой договор. Давай разберемся.

На фото перечислены следующие варианты ответов:

1. Сверхурочная работа
2. Внешнее совместительство
3. Перевод к другому работодателю
4. Совмещение должностей
5. Внутреннее совместительство

Трудовой кодекс РФ устанавливает ситуации, когда трудовой договор может быть изменен. К таким изменениям могут относиться, например, изменение должностных обязанностей, условий труда, а также смена работодателя в случае реорганизации предприятия.

Теперь посмотрим на варианты:

1. Сверхурочная работа скорее касается исполнения трудовых обязанностей, а не изменения трудового договора.
2. Внешнее совместительство — это когда сотрудник официально работает еще в одной организации, помимо основной работы. Это скорее самостоятельное соглашение между сотрудником и другим работодателем.
3. Перевод к другому работодателю, безусловно, требует изменения трудового договора, так как меняется одна из сторон соглашения.
4. Совмещение должностей означает, что сотрудник берет на себя дополнитель