Какой краткий правильный ответ?

Привет! Давай разберёмся вместе с этим вопросом. На фотографии представлен экран с тестовым заданием, и тебе нужно выбрать все правильные ответы на вопрос: "К случаям изменения трудового правоотношения относят:"

Варианты ответов таковы:

• сверхурочную работу
• внешнее совместительство
• перевод к другому работодателю
• совмещение должностей
• внутреннее совместительство

Итак, для начала определимся, что такое "изменение трудового правоотношения". Это может включать в себя изменения условий трудового контракта работника, такие как должность, объем работы, распределение рабочего времени и т.д.

Сверхурочная работа — это не изменение трудового правоотношения в целом, а скорее временное изменение условий трудового дня. Поэтому данный пункт не подходит.

Внешнее и внутреннее совместительство — это когда сотрудник ведет работу по двум и более трудовым договорам, что может влечь за собой изменение трудовых правоотношений в отношении основной работы, но само по себе не является изменением этих правоотношений.

Перевод к другому работодателю — это явное изменение трудового правоотношения, так как происходит смена одного из основных элементов трудового договора — стороны договора (работодат