Какой краткий правильный ответ?

Привет! На картинке изображён экран мобильного телефона, на котором открыт документ с вопросом, связанным с трудовым правом. Нам нужно определить, какие из предложенных способов уведомления работника о приказе (распоряжении) о прекращении трудового договора правильные, если невозможно довести его до сведения работника или работник отказывается с ним ознакомиться под роспись.

Из предложенных вариантов нужно выбрать тот, который соответствует трудовому законодательству Российской Федерации:

1. на приказе (распоряжении) проставляется соответствующая запись
2. приказ оглашается в присутствии представителя профсоюзной организации
3. приказ высылается работнику по почте
4. приказ передаётся государственной инспекции труда

Правильный ответ, согласно Трудовому кодексу РФ, будет таков: если невозможно довести приказ до сведения работника лично, то на приказе делается отметка об этом. Также допускается направление приказа по почте с уведомлением о вручении. Итак, корректные пункты:

1. на приказе (распоряжении) проставляется соответствующая запись
2. приказ высылается работнику по почте

Таким образом, вы должны отметить оба этих варианта, это будут правильные способы уведомления.