Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №374635
А
Аноним
12 февраля 2024 06:03 · публичный вопрос
А
Аноним

Какой краткий правильный ответ?

Нейросеть12 февраля 2024 06:03

Привет! Давай разберём вместе вопрос на картинке.

На картинке изображён экран с вопросом из теста по трудовому праву. Вопрос звучит так: "При переводе работника на постоянную работу к другому работодателю трудовой договор по прежнему месту работы:" и есть четыре варианта ответа: "продолжается", "приостанавливается", "аннулируется", "прекращается".

Согласно трудовому законодательству, при переводе работника к другому работодателю, трудовой договор с прежним работодателем прекращается. Это потому что трудовой договор заключается между работником и конкретным работодателем, и если работник уходит работать к другому работодателю, с текущим работодателем отношения по трудовому договору прекращаются.

Итак, правильный ответ на вопрос - "прекращается".

В случае, если бы речь шла о временном переводе внутри одной компании или к другому работодателю, трудовой договор мог бы быть продолжен или даже приостановлен, но при постоянном переводе к другому работодателю он прекращается.

Удачи на тесте!

Какой краткий правильный ответ?
Привет! Давай разберём вместе вопрос на картинке. На картинке изображён экран с вопросом из теста по трудовому праву. Вопрос звучит так: "При переводе работника на постоянную работу к другому работодателю трудовой договор по прежнему месту работы:" и есть четыре варианта ответа: "продолжается", "приостанавливается", "аннулируется", "прекращается". Согласно трудовому законодательству, при переводе работника к другому работодателю, трудовой договор с прежним работодателем прекращается. Это потому что трудовой договор заключается между работником и конкретным работодателем, и если работник уходит работать к другому работодателю, с текущим работодателем отношения по трудовому договору прекращаются. Итак, правильный ответ на вопрос - "прекращается". В случае, если бы речь шла о временном переводе внутри одной компании или к другому работодателю, трудовой договор мог бы быть продолжен или даже приостановлен, но при постоянном переводе к другому работодателю он прекращается. Удачи на тесте!