Реши задание на изображении

Краткий ответ: 4-й вариант — «работодателем единолично».

Почему так

1. Прямая норма. Ч. 1 ст. 196 ТК РФ: необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Ни профсоюз, ни совет трудового коллектива в этой норме не упомянуты — значит, решение принимается единолично.

2. Где ловушка. Учёт мнения представительного органа работников действительно предусмотрен, но по другому поводу: работодатель определяет формы подготовки и перечень нужных профессий и специальностей с учётом мнения представительного органа (в порядке ст. 372 ТК РФ). Вопрос же — про необходимость, а не про формы.

3. Разбор остальных вариантов:

   • выборный профсоюзный орган — не решает кадровые вопросы работодателя;
   • представительный орган по направлению работодателя — направление на обучение бывает, но необходимость в нём определяет не орган;
   • по результатам аттестации — аттестация проверяет соответствие работника занимаемой должности (ст. 81 ТК РФ), а не потребность в подготовке кадров.

Принцип для похожих тестов. Смотри на ключевое слово в вопросе:

• «необходимость» → работодатель сам;
• «формы, перечень профессий, порядок» → работодатель с учётом мнения представительного органа;
• «обязанность обучать» → только в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами и иными НПА.