Реши задание на изображении

Правильный ответ — 3: запрещено, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Почему так

Это правило прямо закреплено в статье 60 ТК РФ. Работник обязан выполнять только ту работу, которая обусловлена его трудовым договором. Поэтому работодатель не может просто «добавить» ему другие обязанности.

Ключевые моменты:

• Приказ руководства сам по себе не даёт права требовать другую работу.
• «Производственная необходимость» не является универсальным разрешением: законные исключения должны быть предусмотрены ТК РФ или федеральным законом.
• Письменное согласие работника важно, например, при переводе, но общая формулировка закона иная.
• Акты органов местного самоуправления не могут устанавливать такие исключения — речь именно о Трудовом кодексе и федеральных законах.

То есть проверяем по принципу: работа должна входить в трудовую функцию работника; исключения возможны только по прямому указанию федерального закона.