Краткий ответ

Три документа составлены и готовы к переносу в Word: устав ООО «Ваша компания» (туристская деятельность), положение об отделе маркетинга и учредительный договор на двух учредителей с долями 70 % и 30 %. Готовый .pdf-файл прикрепить в чате нельзя, поэтому ниже — полный текст с правильно расставленными реквизитами и инструкция, как за 2 минуты сохранить это в PDF с нужными полями, шрифтом и интервалом.

---

Документ 1. УСТАВ

(гриф утверждения — в правом верхнем углу первой страницы)

УТВЕРЖДЁН Общим собранием учредителей ООО «Ваша компания» протокол от «01» марта 2025 г. № 1

УСТАВ общества с ограниченной ответственностью «Ваша компания»

г. Москва　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　«01» марта 2025 г. № 1

1. Общие положения 1.1. Общество с ограниченной ответственностью «Ваша компания» (далее — Общество) создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». 1.2. Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Ваша компания». Сокращённое: ООО «Ваша компания». 1.3. Место нахождения: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1, офис 10. 1.4. Общество — юридическое лицо: имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчётный счёт, печать со своим наименованием. 1.5. Срок деятельности Общества — бессрочно.

2. Цели и предмет деятельности 2.1. Основная цель — получение прибыли от предпринимательской деятельности. 2.2. Основной вид деятельности: деятельность туристических агентств (ОКВЭД 79.11); дополнительные: 79.12 — деятельность туроператоров, 79.90 — прочие услуги по бронированию. 2.3. Общество вправе заниматься иными видами деятельности, не запрещёнными законом. Отдельные виды деятельности осуществляются только при наличии лицензии, членства в реестре туроператоров или иного разрешения.

3. Уставный капитал и имущество 3.1. Уставный капитал Общества — 100 000 (сто тысяч) рублей. 3.2. Доли участников: Иванов И. И. — 70 % номинальной стоимостью 70 000 руб.; Петров П. П. — 30 % номинальной стоимостью 30 000 руб. 3.3. Вклады вносятся денежными средствами в рублях. 3.4. Имущество Общества формируется за счёт вкладов участников, доходов от деятельности и иных источников.

4. Права и обязанности участников 4.1. Участник вправе: участвовать в управлении делами Общества; получать часть прибыли; знакомиться с документацией; отчуждать свою долю; выйти из Общества. 4.2. Участник обязан: вносить вклады в установленный срок; не разглашать конфиденциальную информацию; не совершать действий, затрудняющих деятельность Общества. 4.3. При выходе участника Общество выплачивает действительную стоимость доли в течение 3 месяцев. 4.4. Участники имеют преимущественное право покупки доли, отчуждаемой третьему лицу, в течение 30 дней.

5. Органы управления 5.1. Высший орган — Общее собрание участников. К его компетенции относятся: изменение устава и уставного капитала, избрание директора, утверждение годовых отчётов, распределение прибыли, реорганизация и ликвидация. 5.2. Число голосов участника пропорционально его доле: 1 % = 1 голос. Решения по вопросам изменения устава принимаются не менее 2/3 голосов, по вопросам реорганизации и ликвидации — единогласно. 5.3. Единоличный исполнительный орган — Директор, избираемый собранием на 3 года. 5.4. Директор действует без доверенности, распоряжается имуществом в пределах своей компетенции, выдаёт доверенности, издаёт приказы, утверждает штатное расписание.

6. Учёт, отчётность и прибыль 6.1. Общество ведёт бухгалтерский и налоговый учёт, представляет отчётность в установленном порядке. 6.2. Прибыль распределяется пропорционально долям участников и выплачивается не позднее 60 дней после принятия решения собранием.

7. Реорганизация и ликвидация 7.1. Реорганизация и ликвидация осуществляются по решению Общего собрания или суда. 7.2. При ликвидации создаётся ликвидационная комиссия, производятся расчёты с кредиторами, оставшееся имущество распределяется между участниками.

8. Заключительные положения 8.1. Изменения в устав вносятся по решению собрания и вступают в силу с момента государственной регистрации. 8.2. Устав вступает в силу с момента государственной регистрации Общества. 8.3. Общество обеспечивает хранение документов и предоставляет их участникам по требованию.

Учредители: __________________ / И. И. Иванов / __________________ / П. П. Петров /

---

Документ 2. ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «Ваша компания» ______________ И. И. Иванов «01» марта 2025 г.

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе маркетинга

г. Москва　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　«01» марта 2025 г. № 2

1. Общие положения 1.1. Отдел маркетинга — самостоятельное структурное подразделение Общества, подчинённое непосредственно директору. 1.2. Отдел в своей работе руководствуется законодательством РФ, уставом Общества, приказами директора и настоящим Положением. 1.3. Отдел возглавляет начальник отдела, назначаемый и освобождаемый приказом директора. 1.4. Структура и штатная численность отдела утверждаются директором. 1.5. Реорганизация и ликвидация отдела осуществляются приказом директора.

2. Задачи отдела 2.1. Продвижение туристских услуг Общества на рынке и формирование спроса. 2.2. Анализ рынка, конкурентов и целевых групп клиентов. 2.3. Формирование и поддержание положительного имиджа бренда Общества.

3. Функции отдела 3.1. Проведение маркетинговых исследований, сбор и анализ данных о продажах. 3.2. Разработка рекламных кампаний и согласование рекламного бюджета. 3.3. Ведение сайта, социальных сетей и рекламных каналов. 3.4. Подготовка каталогов, прайс-листов, буклетов и иных рекламных материалов. 3.5. Организация участия Общества в выставках, форумах и промоакциях. 3.6. Работа с отзывами клиентов, анализ качества сервиса. 3.7. Подготовка отчётности о результатах маркетинговой деятельности.

4. Права отдела 4.1. Запрашивать у подразделений Общества информацию, необходимую для выполнения задач. 4.2. Вносить директору предложения по совершенствованию работы и бюджета. 4.3. В пределах утверждённого бюджета привлекать подрядчиков и специалистов. 4.4. Визировать документы, относящиеся к рекламе и продвижению.

5. Ответственность 5.1. Начальник отдела отвечает за выполнение задач и функций, определённых настоящим Положением. 5.2. Работники отдела отвечают за достоверность предоставляемой информации, соблюдение законодательства о рекламе и коммерческой тайны.

6. Взаимодействие 6.1. Отдел взаимодействует с отделом продаж, бухгалтерией, службой приёма и размещения (СПиР) и директором. 6.2. Обмен информацией осуществляется в сроки, обеспечивающие выполнение планов Общества.

Начальник отдела маркетинга　______________ / ______________ /

СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт　______________ / ______________ /

---

Документ 3. УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР о создании общества с ограниченной ответственностью «Ваша компания»

г. Москва　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　«01» марта 2025 г. № 3

1. Учредители Иванов Иван Иванович, паспорт 00 00 № 000000, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Примерная, д. 5, кв. 1; Петров Пётр Петрович, паспорт 00 00 № 000001, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Другая, д. 7, кв. 2, — далее совместно именуемые «Учредители», заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Предмет договора 2.1. Учредители обязуются создать ООО «Ваша компания» (далее — Общество) и определить порядок совместной деятельности по его созданию. 2.2. Место нахождения Общества: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1, офис 10. 2.3. Основной вид деятельности: деятельность туристических агентств (ОКВЭД 79.11).

3. Уставный капитал и доли

Учредитель	Доля	Номинальная стоимость вклада	Форма вклада
Иванов И. И.	70 %	70 000 руб.	денежные средства
Петров П. П.	30 %	30 000 руб.	денежные средства
Итого	100 %	100 000 руб.

4. Порядок формирования уставного капитала 4.1. Уставный капитал Общества составляет 100 000 (сто тысяч) рублей. 4.2. До государственной регистрации Общества Учредители вносят не менее половины своих вкладов: Иванов И. И. — 35 000 руб., Петров П. П. — 15 000 руб. 4.3. Оставшуюся часть вкладов — 35 000 руб. и 15 000 руб. — Учредители вносят в течение 4 месяцев с даты государственной регистрации Общества. 4.4. Вклады вносятся в безналичной форме на накопительный счёт Общества. Вклад считается внесённым с момента зачисления денежных средств на счёт. 4.5. Доли определяются пропорционально размеру вкладов участников.

5. Права и обязанности Учредителей 5.1. Учредители обязаны: внести вклады в размере и сроки по п. 4; участвовать в создании Общества; согласовывать действия до его регистрации; не разглашать конфиденциальную информацию. 5.2. Учредители вправе: участвовать в управлении Обществом; получать дивиденды пропорционально долям; отчуждать доли в порядке, установленном законом и уставом.

6. Ответственность 6.1. Учредители несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с созданием Общества и возникшим до его регистрации. 6.2. За нарушение срока внесения вклада начисляется неустойка 0,1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки.

7. Распределение прибыли 7.1. Прибыль Общества распределяется между участниками пропорционально их долям в уставном капитале. 7.2. Выплата части прибыли производится в течение 60 дней после принятия решения Общим собранием.

8. Разрешение споров 8.1. Споры разрешаются путём переговоров. 8.2. При недостижении согласия спор передаётся на рассмотрение арбитражного суда г. Москвы.

9. Заключительные положения 9.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения обязательств по внесению вкладов. 9.2. Изменения оформляются письменным соглашением сторон. 9.3. Договор составлен в 3 экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Учредители: __________________ / И. И. Иванов / __________________ / П. П. Петров /

---

Как сохранить это в PDF по требованиям

1. Word → Макет → Поля → Настраиваемые: левое 3 см, правое 1 см, верхнее 2 см, нижнее 2 см.
2. Шрифт: Times New Roman 14 пт, интервал 1,5, абзацный отступ 1,25 см, выравнивание по ширине.
3. Каждый документ — с новой страницы, каждый раздел — с новой строки.
4. Нумерация: Вставка → Номер страницы → внизу по центру; первая страница документа обычно не нумеруется.
5. Гриф утверждения — выравнивание по правому краю, без отступа, у верхнего поля.
6. Файл → Сохранить как → тип «PDF (*.pdf)» → Параметры → «Сохранить как PDF».

Почему сделано именно так (принцип)

• Три документа — три разных уровня. Учредительный договор фиксирует создание компании и обязанности учредителей друг перед другом; устав обращён к третьим лицам и регулирует, как компания живёт и управляется; положение — внутренний акт о конкретном подразделении (статус, задачи, права), в отличие от инструкции, которая описывает пошаговые действия работника.
• Логика текста одинакова: кто мы (общие положения) → зачем (цели, задачи) → чем занимаемся (функции, предмет) → кто решает (управление) → права и ответственность → заключительные положения.
• Реквизиты по ГОСТ Р 7.0.97-2016: наименование организации → вид документа → дата и номер → место составления → заголовок к тексту → текст → подпись. У устава гриф утверждения — протоколом собрания, у положения — подписью директора («утверждаю»), у договора — подписями сторон.
• Арифметика долей: \(70\% + 30\% = 100\%\), значит \(100\,000 \times 0{,}7 = 70\,000\) и \(100\,000 \times 0{,}3 = 30\,000\). 70 % — контрольный пакет: этого достаточно для решений «не менее 2/3» (66,7 %), но не для вопросов «единогласно» — их без согласия второго участника не принять.

Проверка результата

• Доли дают в сумме 100 %, суммы совпадают с процентами.
• Сроки внесения вкладов законны: половина — до регистрации, остаток — не более 4 месяцев после неё.
• В каждом документе есть все пять обязательных реквизитов: наименование, дата, номер, место составления, подпись.
• Гриф утверждения стоит в правом верхнем углу и не перекрывает текст.
• Поля 30/10/20/20 мм, Times New Roman 14, интервал 1,5, сохранён именно PDF.

Если спросят контрольные вопросы — коротко

1. Организационные документы: устав, учредительный договор, положения, инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка.
2. Устав — свод правил для самой организации и внешних лиц; учредительный договор — соглашение учредителей о создании общества и вкладах.
3. Устав — с момента государственной регистрации; положение и инструкция — с момента утверждения руководителем; договор — с момента подписания.
4. Для устава: наименование, гриф утверждения, дата и номер протокола, место составления, подпись, отметка о регистрации.
5. Положение закрепляет статус подразделения (задачи, функции, права), инструкция — порядок действий конкретного работника или процесса.