Тема : Рынок труда и безработица Составь конспект по уроку

Кратко: рынок труда — это сфера, где работники предлагают свою способность к труду, а работодатели предъявляют на неё спрос; цена труда — заработная плата. Безработица возникает, когда люди трудоспособного возраста хотят и могут работать, но не находят рабочего места. Важно не просто назвать вид безработицы, а определить её причину.

Конспект

1. Рынок труда

• Рынок труда — совокупность отношений по поводу найма работников и оплаты труда.
• Участники: работники — предложение труда; работодатели — спрос на труд; государство — регулятор и посредник.
• Цена труда — заработная плата:
  • номинальная — сумма денег;
  • реальная — сколько товаров и услуг можно на неё купить.
• Особенности рынка труда:
  • продаётся не сам человек, а его способность к труду;
  • спрос на труд производный: он зависит от спроса на товары и услуги;
  • важны квалификация, опыт, условия работы, мобильность работника;
  • действуют трудовое законодательство и социальные гарантии.

2. Спрос и предложение на труд

• Чем выше зарплата, тем обычно больше людей готовы работать, но меньше работодателей готовы нанимать.
• При равновесной зарплате число желающих работать примерно совпадает с числом рабочих мест.
• Если зарплата слишком высокая, может возникнуть избыток предложения труда — безработица.
• Если зарплата слишком низкая, работодателям может не хватать работников.

3. Занятость и безработица

• Занятость — деятельность людей, связанная с удовлетворением потребностей и приносящая доход.
• Безработица — социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения, желающая работать, не имеет работы.
• Рабочая сила = занятые + безработные.
• Уровень безработицы: \[ \text{Уровень безработицы} = \frac{\text{число безработных}}{\text{рабочая сила}} \times 100\% \]

Кто считается безработным:

• не имеет работы;
• активно ищет работу;
• готов приступить к работе.

Юридически зарегистрированный безработный — тот, кто официально обратился в службу занятости и получил такой статус.
Не относятся к безработным люди, которые не ищут работу и не готовы работать, например часть пенсионеров или студентов, если они не занимаются поиском.

4. Основные виды безработицы

• Естественная безработица обычно включает фрикционную и структурную. Она неизбежна в нормально работающей экономике.
• Полная занятость не означает отсутствие безработицы: она достигается при естественном уровне безработицы.
• Циклическая безработица показывает, что экономика не использует все трудовые ресурсы.

5. Причины безработицы

• экономический спад и снижение спроса на товары;
• технологические изменения и закрытие отраслей;
• несоответствие подготовки работников требованиям рынка;
• низкая территориальная мобильность;
• сезонность;
• демографические изменения.

6. Последствия безработицы

Для человека:

• потеря дохода и снижение уровня жизни;
• утрата квалификации;
• психологическая напряжённость.

Для общества и экономики:

• недопроизводство товаров и услуг;
• снижение потребительского спроса;
• рост социальных расходов;
• социальная напряжённость.

7. Государственная политика

• помощь в поиске работы, информирование о вакансиях;
• профессиональное обучение и переобучение;
• поддержка малого бизнеса и самозанятости;
• организация общественных работ;
• выплата пособий по безработице;
• защита трудовых прав.

8. Как определить вид безработицы в задании

1. Выясни, есть ли у человека работа и ищет ли он её.
2. Определи причину отсутствия работы.
3. Если причина — поиск или смена работы, это фрикционная.
4. Если причина — несовпадение навыков и вакансий, это структурная.
5. Если причина — общий спад экономики, это циклическая.
6. Если причина — сезон, это сезонная.

Проверка: если в стране 90 занятых и 10 безработных, рабочая сила равна 100, уровень безработицы — \(10\%\).
Если человек перестал искать работу, он не учитывается как безработный, потому что выходит из состава рабочей силы.