Реформа 1965, как она должна была осуществиться ? Что из себя представляла реформа? Как механизм реформы работал в Каз ССР?

Реформа 1965 г. («косыгинская») — постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. «О совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования промышленного производства».

1. Как должна была осуществляться Поэтапно, сверху вниз: сначала — восстановление отраслевых министерств вместо совнархозов (сентябрь 1965 г.), затем — перевод предприятий на новый хозрасчёт (с 1966 г.), с 1967 г. — оптовая реформа цен; к 1970 г. планировалось охватить всю промышленность.

2. Что представляла собой

• Возврат к отраслевому принципу управления (министерства, а не совнархозы).
• Сокращение числа обязательных плановых показателей (примерно с 30 до 9); главный — объём реализованной, а не валовой продукции.
• Хозрасчёт: часть прибыли остаётся предприятию.
• Три фонда: материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства.
• Плата за производственные фонды, фиксированные (рентные) платежи, отчисления от прибыли; усиление роли кредита, хоздоговора, оптовой торговли средствами производства.
• Стабильные планы на 5 лет и долговременные нормативы отчислений в фонды — чтобы предприятие было заинтересовано в росте.

3. Механизм в Казахской ССР

• С 1966 г. на новую систему переводились отдельные крупные предприятия (металлургия, машиностроение, лёгкая и пищевая промышленность), к 1970 г. — большинство промышленных предприятий республики.
• Госплан и Совмин КазССР доводили предприятиям сокращённый набор показателей; завод сам распоряжался фондами и частью прибыли по нормативам, получал надбавки за качество и выполнение поставок.
• Результат: в первые годы рост реализации и прибыли, но к началу 1970-х реформа была фактически свёрнута — вернулись к валовым показателям и жёсткому централизованному планированию.