На основании особенностей темперамента выделяют такие типы лидеров, как ... (укажите 3 варианта ответа)

Краткий ответ: интуитивно-логический, интуитивно-эмоциональный, сенсорно-решающий (1-й, 2-й и 4-й варианты).

Почему именно эти три

В основе такой типологии лежат четыре психические функции (подход К. Юнга):

• как человек воспринимает информацию — интуиция или ощущение (сенсорика);
• как принимает решение — логика (мышление) или эмоции (чувство).

Попарное соединение «восприятия» и «решения» даёт четыре темпераментных типа лидера: интуитивно-логический, интуитивно-эмоциональный, сенсорно-решающий и сенсорно-воспринимающий. В списке из шести вариантов присутствуют первые три — их и нужно отметить. Четвёртого типа в вариантах просто нет.

Почему остальные не подходят

• информационный — здесь за основу берётся роль лидера в информационных потоках (работа со знанием, данными), а не темперамент;
• эмоциональный — это про характер связи с группой (лидер, к которому тянутся эмоционально), другая основа классификации;
• авторитарный — это стиль руководства (авторитарный, демократический, либеральный), совсем иной критерий.

Проверка

Условие требует ровно 3 варианта — выбрано три, и все они построены по одной схеме «функция восприятия + функция решения». Ни один «лишний» вариант такой схеме не соответствует, значит выбор согласован.