Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Х», Д. Мак-Грегор назвал ... руководителями

Краткий ответ: автократичными.

Почему так

Д. Мак-Грегор описал два подхода руководителя к работникам:

• Теория «X» — люди ленивы, не любят ответственность, их нужно принуждать, жёстко контролировать и наказывать. Такому взгляду соответствует автократический (авторитарный) стиль: руководитель сам принимает решения и держит всё под контролем.
• Теория «Y» — работа для человека естественна, люди стремятся к ответственности и самовыражению. Это ближе к демократическому стилю с участием сотрудников в решениях.

Поэтому «X» → автократичные руководители, «Y» → демократичные. Либеральный и бюрократический стили к этой паре теорий напрямую не относятся.

Как запомнить: «X» — приказ и контроль, «Y» — доверие и участие.