Краткий ответ
Три (и больше) причины безработицы:
- Экономический спад, кризис — спрос на товары падает, фирмы сокращают производство и штат.
- Технические и структурные изменения — новые технологии и отрасли «отменяют» старые профессии, а навыки работников не подходят к новым вакансиям.
- Несовершенство информации и поиск работы — человек уволился и ищет новое место, но пока не знает о подходящих вакансиях.
- Сезонные колебания — часть работ нужна только в определённое время года (сельское хозяйство, туризм, строительство).
- Слишком высокая оплата труда или жёсткие требования — если зарплату поднимают выше рынка, работодателям становится невыгодно нанимать новых людей.
Достаточно любых трёх — например, 1, 2 и 3.
Как понять принцип
Безработица возникает, когда предложение труда больше, чем спрос на него: людей, готовых работать, больше, чем рабочих мест, которые фирмы готовы предоставить. Поэтому каждая причина — это ответ на вопрос: почему работодатели перестали нанимать или почему работники не подходят к имеющимся местам?
- Кризис → у фирм меньше заказов → меньше денег → сокращение штата. Это циклическая безработица.
- Новые технологии → старые специальности не нужны, а на новые места нужны другие навыки → человек не подходит. Это структурная безработица.
- Поиск работы → человек временно без места, пока ищет. Это фрикционная безработица (она есть всегда, даже при хорошей экономике).
- Сезон → работа есть не круглый год. Это сезонная безработица.
- Высокая минимальная зарплата, щедрые пособия → нанимать дорого, искать работу не так срочно. Это институциональная безработица.
Проверка
Проверить ответ можно так: подставь причину в схему «из-за неё спрос на труд уменьшился или работник не может занять имеющееся место». Если причина это объясняет — она подходит. Например, «плохая погода» сама по себе не подходит, а «сезонность работ» — подходит, потому что объясняет, почему места исчезают на время.
Для похожего задания: называй не только причину, но и её тип — так ответ звучит полнее и показывает понимание.