Краткий ответ
Кластер — это схема: в центре главное понятие, от него лучи-ветви с подписями и примерами. Вот кластер «Социальные нормы» с 5 примерами на каждую ветвь.
СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ
│
┌──────────┬──────────┬──┴───────┬──────────┬──────────┐
│ │ │ │ │ │
Обычаи Нормы Эстетические Религиозные Правовые Корпоративные
и традиции морали нормы нормы нормы нормы
1. Обычаи и традиции
- встречать Новый год за столом;
- рукопожатие при встрече;
- гостеприимство: угостить гостя чаем;
- свадебный обряд с обменом кольцами;
- празднование дня рождения.
2. Нормы морали
- не лгать;
- помогать пожилым и младшим;
- не брать чужого;
- уступать место в транспорте;
- держать данное слово.
3. Эстетические нормы
- опрятная одежда и аккуратная причёска;
- вежливая речь без грубых слов;
- украшение класса к празднику;
- красивое оформление тетради и презентации;
- сочетание цветов в одежде.
4. Религиозные нормы
- соблюдение поста;
- ежедневная молитва;
- посещение храма или мечети;
- ношение платка, кипы, крестика;
- запрет работать в священный день.
5. Правовые нормы
- соблюдать правила дорожного движения;
- платить налоги;
- не причинять вред чужому здоровью и имуществу;
- беречь природу, не мусорить в неположенном месте;
- исполнять условия договора.
6. Корпоративные нормы
- дресс-код компании;
- начало рабочего дня в 9:00;
- обращение к руководителю по имени-отчеству;
- не разглашать коммерческую тайну;
- кодекс корпоративной этики.
Как устроен кластер
- Центр — общее понятие: «Социальные нормы».
- Ветви первого уровня — виды норм (6 штук).
- Листья — по 5 конкретных примеров у каждой ветви.
Главное правило: пример должен относиться именно к своей ветви. Для этого сравниваю нормы по трём признакам:
- кто создаёт — общество, государство, религия, фирма;
- где записаны — в обычае, в морали «в голове», в законе, в уставе;
- как наказывают за нарушение — осуждение, стыд, штраф, увольнение, грех.
Проверка
- Правовые нормы создаёт государство, они записаны в законах, за нарушение — юридическая ответственность.
- Моральные нормы поддерживаются общественным мнением и совестью, а не штрафом.
- Корпоративные нормы действуют только внутри организации — на всю страну они не распространяются.
- Эстетические нормы оценивают красоту и оформление, а не «добро и зло».
- Религиозные нормы опираются на веру и священные тексты.
- Обычаи и традиции передаются из поколения в поколение, их соблюдают по привычке.
Такой кластер легко переделать под любую тему: в центр ставь понятие, а ветви делай по видам, признакам или причинам.