Контрольные вопросы 1. На какие категории подразделяются несчастные случаи? 2. Какие несчастные случаи относятся к категории связанных с работой?

На фото — контрольные вопросы 1–6. Отвечаю по действующим нормам РФ. Если учебник старый, там могут встречаться прежние названия: ФСС вместо СФР, Положение № 279 вместо ТК РФ.

1. Категории несчастных случаев.

   • По связи с работой: связанные с работой и не связанные с работой, в том числе бытовые.
   • По числу пострадавших: одиночные и групповые — два человека и более.
   • По тяжести: лёгкие, тяжёлые, смертельные.
   • По связи с производством: производственные, которые учитываются по форме Н-1, и непроизводственные.

2. Какие случаи считаются связанными с работой.
   Это несчастные случаи, происшедшие при исполнении трудовых обязанностей или работы по поручению работодателя, в том числе:

   • на территории работодателя и вне её, если работа выполнялась по заданию;
   • при следовании к месту работы и обратно на транспорте работодателя;
   • в служебной командировке;
   • при вахтовом методе в период междусменного отдыха;
   • при ликвидации чрезвычайных ситуаций;
   • при иных правомерных действиях в интересах работодателя.

3. Какой документ устанавливает порядок расследования.
   Основной законодательный акт — Трудовой кодекс РФ, глава 36, статьи 227–231. Детали порядка установлены Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утверждённым постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73. В старых учебниках может быть указано Положение, утверждённое постановлением Правительства РФ от 11.03.1999 № 279.

4. Порядок расследования несчастного случая.
   Работодатель немедленно оказывает первую помощь, при необходимости сохраняет обстановку и извещает соответствующие органы. Затем создаётся комиссия не менее чем из трёх человек. Комиссия выясняет обстоятельства, причины и виновных, квалифицирует случай.
   Сроки: обычно до 3 календарных дней; для группового, тяжёлого или смертельного случая — до 15 календарных дней. По итогам оформляется акт формы Н-1, случай регистрируется, разрабатываются мероприятия по устранению причин.

5. Оформление и хранение акта формы Н-1.
   Акт составляется в двух экземплярах на каждого пострадавшего, в течение 3 календарных дней после завершения расследования. Его подписывают члены комиссии, утверждает председатель, заверяет печать. Один экземпляр выдаётся пострадавшему или его представителю, второй хранится в организации 45 лет. Если случай страховой, копия направляется страховщику.

6. Возмещение вреда.
   По Федеральному закону № 125-ФЗ вред возмещается через обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работодатель платит страховые взносы, а страховщик — сейчас СФР — назначает: пособие по временной нетрудоспособности, единовременную и ежемесячную страховые выплаты, оплату дополнительной медицинской и профессиональной реабилитации. Моральный вред возмещает работодатель. При грубой неосторожности пострадавшего ежемесячная страховая выплата может быть уменьшена не более чем на 25%.

Как понять тему: сначала выясняют, связан ли случай с работой, затем комиссия проводит расследование и оформляет акт, после этого решается вопрос о страховых выплатах. Не путай два акта: Н-1 — это несчастный случай, он хранится 45 лет; акт о профессиональном заболевании — 5 экземпляров и 75 лет хранения.