Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №3808881
А
Аноним
16 часов назад · публичный вопрос
А
Аноним

2) Сделайте заметки по содержанию всех З файлов, которые вы прочитали.

Ответ нейросети
16 часов назад

Кратко: на фото виден только один материал — Unit 30 «Teacher roles» (TKT Course, с. 199–202). Это не три отдельных файла, поэтому заметки по всем трём файлам целиком по этим снимкам не собрать. Ниже — готовые заметки по видимому материалу; остальные два файла пришли, и я добавлю их.

1. Какие бывают роли учителя (с. 199)

  • Teacher roles — способы поведения учителя на уроке, которые помогают управлять классом и вести учеников к цели. Роли зависят от подхода, этапа урока, стилей и потребностей учеников.
  • 8 ролей:
    • Planner — готовится к уроку заранее, продумывает проблемы, подбирает и адаптирует материалы.
    • Manager — организует пространство, следит за порядком, вводит правила и рутины.
    • Monitor/Observer — ходит по классу во время индивидуальной, парной и групповой работы, проверяет и поддерживает.
    • Facilitator — создаёт возможности для учения, помогает пользоваться ресурсами и становиться самостоятельнее.
    • Diagnostician — определяет причины трудностей учеников.
    • Language resource — источник помощи и информации о языке.
    • Assessor — оценивает уровень и отношение учеников формально и неформально.
    • Rapport builder — строит хорошие отношения с учениками и между ними.
  • Когда роль особенно важна: planner — до урока; rapport builder — в warm-up/lead-in; language resource — при вводе и практике языка; monitor — в парной/групповой работе, ролевой игре, письме; assessor — во время и после урока, при проверке работ.

2. Как выбирать подходящую роль (с. 200–201)

  • Роль должна соответствовать контексту, подходу, целям урока, этапу, типу задания, возрасту, уровню и отношению учеников.
  • В PPP учитель чаще выступает как controller, model, guide; в коммуникативном подходе — как facilitator, resource, provider of language, prompter.
  • Подходящие роли помогают управлять классом и поддерживать контакт. Неподходящие роли ведут к проблемам: например, если учитель не реагирует на доминирующего ученика, остальные теряют желание участвовать.
  • Роли зависят и от потребностей: с младшими — иногда роль parent/friend; с подростками важны motivating students и maintaining discipline; со взрослыми — facilitator, language resource, diagnostician.
  • Важно ясно показывать роль ученикам, сначала выбирать ограниченный набор ролей, затем расширять его; полезна learner training и гибкость.

3. Практические выводы (с. 201–202)

  • Задания в Follow-up activity тренируют выбор роли и действия в типичных ситуациях: опоздания, невыполненное домашнее задание, пассивность, лишнее время в конце урока.
  • Reflection помогает осознать собственные установки; Discovery activities предлагают проанализировать свой урок и проверить термины в TKT Glossary.
  • Главная мысль: нет одной «лучшей» роли; важна уместная роль в нужный момент.

Проверка: если ты можешь назвать 8 ролей, объяснить два фактора выбора роли и привести пример последствия неуместной роли — заметки усвоены.