В случаях наступления дисциплинарной ответственности наниматель может применять следующие взыскания
Реши задание на изображении
Сверь числа и знаки с фото.
Вопрос 2 В случаях наступления дисциплинарной ответственности наниматель может применять следующие взыскания
Выберите один или несколько ответов: a. выговор, строгий выговор b. наложение штрафа c. замечание d. увольнение e. уголовное наказание
Вопрос 3 Лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевание или другие тяжелые последствия, привлекаются
Выберите один ответ: a. уголовной ответственности b. нет верного ответа c. дисциплинарной ответственности d. административной ответственности
Кратко:
Вопрос 2 — c, d.
Вопрос 3 — c.
Вопрос 2
По общему трудовому законодательству дисциплинарные взыскания — это:
- замечание (c);
- выговор;
- увольнение (d).
Поэтому выбираем c и d.
Почему не остальные:
- a не берём целиком: «строгий выговор» не входит в общий перечень дисциплинарных взысканий, хотя выговор как таковой существует.
- b — штраф не является дисциплинарным взысканием.
- e — уголовное наказание назначает суд, а не наниматель.
Вопрос 3
Правильный ответ — c. дисциплинарной ответственности.
Злостное нарушение требований охраны труда, которое повлекло или могло повлечь тяжёлые последствия, — основание для дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Уголовная ответственность возможна только при наличии состава преступления, а не автоматически из-за одной лишь возможности последствий.
Проверка: Вопрос 2 — c, d; вопрос 3 — c.
