Карьера, при которой работник, достигнув успеха и определённого статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с низших ступеней на новом

Краткий ответ: в поле нужно вписать переквалификацией — то есть речь о карьере-переквалификации.

Как к этому прийти

1. Выдели в определении главный признак: человек уже добился успеха и статуса в одной деятельности, а затем начинает новую деятельность — причём с низших ступеней.
2. Второй признак: он не начинает «с нуля» — он переносит на новый профессиональный уровень компетенции, накопленные раньше. То есть происходит смена квалификации, а не просто подъём по должностям.
3. Отсюда и термин: «переквалификация» — переход в новую профессиональную область с опорой на прежний опыт.

Как различать похожие виды карьеры (чтобы не путать на тесте)

• вертикальная — рост вверх по должностям в рамках той же сферы;
• горизонтальная — рост внутри своего уровня, без подъёма по иерархии (расширение функций, проектов);
• ступенчатая — чередование подъёмов и временных спусков, совмещает вертикальную и горизонтальную;
• скрытая (центростремительная) — приближение к «ядру» организации без формальных перемещений;
• карьера-переквалификация — смена профессии/деятельности и старт на новом уровне с низших ступеней при использовании прежних компетенций.

Проверка: подставь слово в предложение — «…называется карьерой-переквалификацией». Смысл сходится: смена вида деятельности + старт с нижних ступеней + опора на ранее сформированные компетенции.