Елена — руководитель направления кадровый рост 2 года. Елена пришла в компанию на должность руководителя направления контента.
Реши задание на изображении
Сверь числа и знаки с фото.
Елена — руководитель направления кадровый рост 2 года. Елена пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее она была исполняющей обязанности руководителя проекта, а затем [неразборчиво] генерального директора. Елена справилась со своей командой, с тех времен поднялась до заместителя генерального директора [неразборчиво] и считает себя специалистом, на данный момент она [неразборчиво] и на данной должности руководителя проекта. Как можно классифицировать её карьеру? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов ○ Это стабильная карьера. ○ Это спиральная карьера. ○ Это линейная карьера.
Краткий ответ: это спиральная карьера — второй вариант.
Почему:
- Елена меняет функциональные направления: контент → управление проектом → более широкое руководство.
- Одновременно она продвигается вверх по должностям, вплоть до заместителя генерального директора.
- Спиральная карьера как раз сочетает переходы в новые области с вертикальным ростом. Человек на каждом «витке» осваивает новую зону ответственности.
Для сравнения: линейная карьера — это последовательный рост в одной профессиональной сфере, а стабильная предполагает длительное пребывание на одном уровне без таких заметных переходов. В описанной ситуации смена направлений выражена, поэтому правильный выбор — спиральная.
