Диана Королева нашла привлекательную для себя вакансию и направила рекрутеру свое резюме с сопроводительным письмом, которое приведено ниже.
Реши задание на изображении
Сверь числа и знаки с фото.
Тест 4
Вопрос 9 из 10 — [неразборчиво] — 00:18:40
Вопрос Диана Королева нашла привлекательную для себя вакансию и направила рекрутеру свое резюме с сопроводительным письмом, которое приведено ниже. Но рекрутер, прочитав письмо, решила не приглашать Диану на собеседование.
Здравствуйте, Елена Андреевна!
Меня зовут Диана. Я заинтересовалась вакансией «руководитель отдела маркетинга», размещенной на сайте HH.ru.
Ознакомившись с содержанием вакансии, я пришла к выводу, что являюсь в Вашей компании «наилучшим кандидатом». В связи с этим претендую на вакантную Вами руководящую должность.
Я очень креативная и харизматичная, поэтому легко адаптируюсь в любом коллективе.
В течение 5 лет я работаю в сфере продаж строительного оборудования, причем 7 из них – в качестве маркетолога, а затем и руководителя отдела маркетинга. Имею навыки разработки маркетинговой политики, успешной организации выставок и рекламных кампаний по PR. В ООО «СТК-Трейд» мне удалось повысить узнаваемость бренда, что привело к увеличению доходов компании на рынке на 5% за год. В ходе этого сотрудничала с поставщиками и обменивалась опытом с коллегами.
В Вашей компании я надеюсь достичь если не самых больших успехов в максимально возможной карьере.
В последнее время Ваша компания терпит неудачи в профессиональном развитии и крупных сокращениях.
Благодарю за внимание. Если моя кандидатура Вас заинтересует, буду рада встретиться на собеседовании.
С уважением, Диана
Тел.: 8 916 795 52 11 (моб. WhatsApp, Telegram)
Какие ошибки в сопроводительном письме допустила Диана?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Вариант 1. Не указана фамилия кандидата в письме, не указан город, в котором он проживает. Завышенная оценка своих способностей в описании компании, предположение, что работодатель уже принял решение по поводу его трудоустройства, а работодатель – выбирает лучшего кандидата из всех. Слова об эмоциях [неразборчиво] при трудоустройстве в крупную компанию, а в сопроводительном письме необходимо указать качества, которые помогут в работе.
Вариант 2. Не указано название компании-работодателя и вакансии, на которую претендует кандидат. Сопроводительное письмо обязательно должно содержать все сведения о кандидате: ФИО, адрес проживания, семейное положение и возраст. Обязательным условием является указание размера заработной платы, на которую претендует кандидат, и сведения о семейном положении, детях, хобби и увлечениях.
Вариант 3. Не указана фамилия кандидата в начале письма, не указана вакансия, на которую претендует кандидат, отсутствует прежний опыт работы и наименование компании, в которых работал кандидат. Сведения о своей семье, хобби, семейном положении, наличии рекомендаций следует указать в конце письма.
Правильный ответ — первый (верхний) вариант.
Почему именно он
Проверим каждую претензию к письму по тексту:
- Фамилия не указана. В обращении и подписи только «Диана» и «С уважением, Диана». Фамилия (Королева) есть в резюме, но в самом письме её нет. Плюс почта
alexeeva@mail.ruне совпадает с фамилией — выглядит как чужой адрес. - Завышенная самооценка. «являюсь в Вашей компании «наилучшим кандидатом»» — причём в кавычках, будто автор сам понимает, что это громко. Выбирает лучшего работодатель, а не кандидат.
- Предположение, что решение уже принято. «претендую на вакантную Вами руководящую должность» — фраза бессмысленная и звучит так, будто место уже за Дианой.
- Слова об эмоциях вместо деловых качеств. «Я очень креативная и харизматичная, поэтому легко адаптируюсь в любом коллективе» — общие слова без подтверждения. В сопроводительном письме нужны конкретные навыки и результаты.
- Грубая ошибка, которой нет в формулировке варианта, но она видна: «Ваша компания терпит неудачи… и крупных сокращениях» — так писать работодателю нельзя.
- Противоречие в цифрах: «В течение \(5\) лет я работаю в сфере продаж… причем \(7\) из них — в качестве маркетолога». Семь лет не могут уместиться в пять.
Почему не подходят другие варианты
- Второй вариант: утверждается, что не указаны компания и вакансия. Но вакансия названа прямо — «руководитель отдела маркетинга», компания тоже фигурирует. Требования писать ФИО, адрес, семейное положение, возраст и зарплату к сопроводительному письму не относятся.
- Третий вариант: говорится, что нет вакансии и нет прежнего опыта работы. Но опыт описан: \(5\) лет в продажах строительного оборудования, ООО «СТК-Трейд», навыки маркетинга. Значит, и этот вариант неверен.
Принцип на будущее
Сопроводительное письмо — это короткий деловой текст по схеме:
- кто вы и на какую вакансию откликаетесь (с указанием названия);
- почему подходите — 2–3 факта с цифрами: «повысил узнаваемость бренда, доля выросла на \(5\%\) за год»;
- чем будете полезны компании, а не чего хотите от неё;
- контакты и подпись с фамилией;
- без оценок компании, самовосхваления, противоречий и лишних личных данных.
Проверка результата: если убрать из письма все оценочные и негативные фразы и добавить фамилию, оно перестанет отталкивать рекрутера — именно на это и направлен правильный вариант ответа.
