Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №3814051
А
Аноним
14 часов назад · публичный вопрос
А
Аноним

Вопрос интервью: «Какие качества характера наиболее значимы для успешного общения с людьми?» является ...

Запрос пользователя

Реши задание на изображении

Ответ нейросети
14 часов назад

Краткий ответ: проективным.

В тестовом задании вопрос интервью «Какие качества характера наиболее значимы для успешного общения с людьми?» проверяет не факты биографии кандидата и не его действия в заданной ситуации, а его взгляд на качества людей «вообще». Такие вопросы и называют проективными: человек отвечает про других, но невольно проецирует на ответ собственные ценности и установки.

Как различать три типа вопросов

Тип Формулировка Что требуется от кандидата
Ситуационный «Представьте, что коллега не сдал отчёт в срок. Ваши действия?» решить предложенную гипотетическую ситуацию
Компетентностный (поведенческий) «Расскажите о случае, когда вам удалось договориться с конфликтующим коллегой» реальный пример из своего прошлого опыта (по схеме «ситуация — задача — действия — результат»)
Проективный «Какие качества важны для успешной работы с людьми?», «Каким должен быть хороший руководитель?» высказать мнение о людях, качествах, нормах

Проверка ответа

  1. Есть ли в вопросе описание конкретной ситуации? Нет — значит, это не ситуационный вопрос.
  2. Просят ли привести пример из собственного опыта? Нет — значит, не компетентностный.
  3. Спрашивают ли о качествах и о людях в общем, без привязки к биографии кандидата? Да — это проективный вопрос.

Подстановка: если бы вопрос звучал «Расскажите, когда вам приходилось работать с людьми, которые вас не понимали», правильным был бы ответ «компетентностным» — именно из-за требования личного примера.

Небольшое замечание по фото: слово после «успешного» читается не совсем чётко (похоже на «общения», возможно «обучения»), но на определение типа вопроса это не влияет — в любом случае спрашивают общее мнение о качествах.