Василий Перов надеется в жизни в основном на себя. Он самолюбив, поэтому стремится продвигаться всё выше по служебной лестнице, прежде всего ради высокого статуса.
Реши задание на изображении
Сверь числа и знаки с фото.
Вопрос Василий Перов надеется в жизни в основном на себя. Он самолюбив, поэтому стремится продвигаться всё выше по служебной лестнице, прежде всего ради высокого статуса. Василий недоверчив к окружающим. Склонен к [неразборчиво]. Чувствует себя стеснённым на работе ограничениями, конкуренцией не только с коллегами, но и [неразборчиво] работу коллег, часто выходит за рамки своих полномочий. Успешно работает в условиях строгой субординации. В условиях неопределённости ситуации принимает решения быстро. Старается не давать слабины и сохранять дистанцию, соблюдая правила служебных отношений. В личных доверительных отношениях установил их с кем не может. Ориентирован на вертикальную карьеру, [неразборчиво] стиль управления, соперничество при достижении целей. Ему важно видеть перспективы, которые он может достичь в организации, а также возможность профессионального обучения. Умеет принимать ответственные решения, не испытывая [неразборчиво] и результатов решения заниматься его подчинённые. Иногда последние ссылаются на него. Как называется подход к построению карьеры, использования Василием Перовым? Дайте развёрнутый аргументированный ответ. Тип ответа: Одиночный выбор. ○ Подход «ориентированный на неудачи» — человек с низкой самооценкой ... [неразборчиво]. ○ Подход «адаптивный, на успех» — человек с высокой самооценкой (т.к. самолюбив), высоким уровнем притязаний (стремление к вертикальной карьере) и внутренним локусом контроля (считает, что многое зависит от него самого), успешно действует в условиях неопределённости (проявляет гибкость), [неразборчиво], выходит за рамки своих полномочий, не всегда [неразборчиво]. ○ Подход «инновационный, на успех» — человек с высокой самооценкой, т.к. самолюбив, высоким уровнем притязаний (стремление к вертикальной карьере) и низким уровнем контроля (считает, что [неразборчиво]), ориентирован на [неразборчиво], [неразборчиво] правила, [неразборчиво].
Краткий ответ: правильный вариант — второй: адаптивный подход к построению карьеры.
Почему:
- У Василия высокая самооценка и высокий уровень притязаний: он самолюбив, ориентирован на высокий статус и вертикальное продвижение.
- У него внутренний локус контроля: он надеется прежде всего на себя и сам берёт ответственность за решения.
- Он успешно действует в неопределённости: быстро принимает решения, сохраняет дистанцию и соблюдает правила служебных отношений.
- Выражена ориентация на успех и лидерство: конкуренция, соперничество, стремление расширять влияние и выходить за рамки обычных полномочий.
- Важно, что «адаптивный» здесь не означает «пассивный». Это активная стратегия: человек приспосабливается к правилам организации, но использует их для достижения своих карьерных целей.
Проверка: первый вариант — «ориентированный на неудачи» — не подходит: там низкая самооценка, страх неудачи и избегание ответственности, то есть качества, противоположные описанным. Третий вариант описывает иную стратегию, тогда как у Василия ключевые признаки — внутренний контроль, гибкость и нацеленность на успех.
