Что относят в число особенностей управления стратегическими изменениями – …

Управление стратегическими изменениями имеет несколько особенностей, включая:

1. Целенаправленность: Управление стратегическими изменениями направлено на достижение определенных стратегических целей организации.
2. Изменения в организационной культуре: Включает изменение ценностей, убеждений и поведенческих норм сотрудников, чтобы соответствовать новым стратегическим направлениям.
3. Непредсказуемость: Управление стратегическими изменениями может столкнуться с неожиданными препятствиями, отклонениями и сложностями.
4. Масштаб: Управление стратегическими изменениями требует принятия широкомасштабных мер и воздействия на организацию в целом.
5. Участие всех заинтересованных сторон: Включает взаимодействие и вовлечение всех заинтересованных сторон, чтобы обеспечить успешную реализацию изменений.

Обратите внимание, что это лишь некоторые особенности управления стратегическими изменениями и вопрос может иметь иные варианты ответа.