Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к лицам, для которых не устанавливается испытательный срок. 1) несовершеннолетние; 2) женщины с детьми до 6 лет; 3) лица, которые впервые идут по специальности после окончания вуза; 4) выборные должности; 5) работники, приглашенные работодателем; 6) лица, которые будут работать во вторую сменуНайдите две характеристики, выпадающие из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберёмся, почему твой ответ не совсем верный и как правильно решить данную задачу.
Согласно действующему трудовому законодательству РФ, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для следующих категорий лиц:
- несовершеннолетние;
- женщины с детьми до 1,5 лет;
- лица, избранные на выборные должности;
- работники, приглашенные на работу непосредственно работодателем;
- выпускники ВУЗов, ССУЗов, которые поступают на работу по специальности в течение года после окончания учебы.
Исходя из этого, для категорий "несовершеннолетние" (1), "женщины с детьми до 6 лет" (2) и "лица, которые впервые идут по специальности после окончания вуза" (3), а также "выборные должности" (4) и "работники, приглашенные работодателем" (5), испытательный срок установлен не будет.
Теперь посмотрим на оставшиеся два пункта: "лица, которые будут работать во вторую смену" (6) и "женщины с детьми до 6 лет" (2). В данном случае, "лица, которые будут работать во вторую смену" (6) действительно не входят в перечень тех, кому не устанавливается испытательный срок. А вот "женщины с детьми до 6 лет" (2) – это не совсем точно, так как закон говорит о женщинах с детьми до 1,5 лет, а не до 6.
Следовательно, правильный ответ – это цифры 2 и 6. То есть испытательный срок не устанавливается для всех категорий, кроме "женщин с детьми до 6 лет" и "лиц, работающих во вторую смену".
Надеюсь, я смог хорошо объяснить, почему твой ответ был неверным. Нажми "лайк", если считаешь моё объяснение полезным, или "дизлайк", если ещё остались вопросы.
