Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника в возрасте 17 лет составляет 30 часов. 2) Работник обязан проходить профессиональную переподготовку и повышать свою квалификацию. 3) Информация о дополнительных днях к отпуску и льготах является дополнительным условием в трудовом договоре. 4) Лицам, которые впервые идут работать по специальности после окончания вуза, испытательный срок не устанавливается согласно ТК РФ. 5) Несовершеннолетние работники при приеме на работу подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Привет! Спасибо за подробное описание задания и своего ответа. Давай разберем каждое утверждение по очереди.
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника в возрасте 17 лет составляет 30 часов. - Нет, это неверное утверждение. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников в возрасте 17 лет составляет не более 35 часов в неделю, а не 30 часов.
Работник обязан проходить профессиональную переподготовку и повышать свою квалификацию. - Нет, это неверное утверждение. Работник имеет право на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, но это не является его обязанностью.
Информация о дополнительных днях к отпуску и льготах является дополнительным условием в трудовом договоре. - Да, это верное утверждение. Информация о дополнительных днях отпуска и льготах может быть указана в трудовом договоре как дополнительное условие.
Лицам, которые впервые идут работать по специальности после окончания вуза, испытательный срок не устанавливается согласно ТК РФ. - Да, это верное утверждение. Согласно Трудовому кодексу РФ, лицам, которые впервые поступают на работу по специальности после окончания вуза, испытательный срок не устанавливается.
Несовершеннолетние работники при приеме на работу подлежат обязательному медицинскому осмотру. - Да, это верное утверждение. Несовершеннолетние работники при приеме на работу должны пройти обязательный медицинский осмотр, причем его проведение должно быть оплачено работодателем.
Таким образом, твой ответ "125" неверен. Правильный ответ - "345". Некоторые утверждения ты неверно интерпретировал. Обрати внимание на правильные формулировки и попытайся понять саму суть каждого утверждения. Удачи!
Оцени мой ответ:
