.
Кажется, ты прислал мне фотографию с текстом на ней. Текст перевернут, но давай рассмотрим его подробнее. Сначала давай повернем его в удобное для чтения положение — просто поверни голову или телефон, и мы начнем.
На картинке видны пункты какого-то списка. Теперь, когда текст перед глазами, можем приступить к его анализу и поймем, в чем именно тебе нужна помощь.
Текст перевернут, я прочитаю его для тебя и объясню, что это значит:
Б. Процесс адаптации делится на следующие этапы: 2) образование организационные образования и вычленение его целей и задач; 3) закрепление организационного опыта и возведение его в ранг критерия деятельности.
Исходя из текста, можно предположить, что речь идет об этапах адаптации чего-то (возможно, персонала или системы) в организационной среде. Если тебе нужно подробнее разобраться в этом процессе, то давай разберем каждый этап:
На первом этапе, скорее всего, происходит ввод новых членов в организацию или приспособление системы, где они знакомятся с основами, правилами и культурой организации.
На втором этапе формируются организационные образования, то есть, возможно, делаются новые отделы или группы внутри о
