Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №425031
А
Аноним
15 февраля 2024 14:25 · публичный вопрос
А
Аноним

Ответитт

Нейросеть15 февраля 2024 14:25

Привет! Давай разберемся с этим вопросом. На экране у нас тест по теме "Речевая культура психолога", и перед нами 36-й вопрос из 40. Видно, что время на выполнение теста еще есть, так что можно спокойно подумать.

Вопрос звучит так: "Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий". Нужно подобрать к этому определению соответствующий термин из предложенных вариантов ответов.

Давай разбираться:

  1. "Корпоративная культура" - это довольно близкий к нашему описанию термин. Он включает в себя набор ценностей, норм и представлений, которые разделяют сотрудники организации и которые влияют на их поведение и взаимодействие между собой, а также на способы ведения бизнеса.

  2. "Кодекс этики" - это набор правил и норм поведения, который часто касается моральных и этических аспектов работы сотрудников организации, но не полностью охватывает идею предложенного определения.

  3. "Правила внутреннего распорядка" относятся скорее к организации рабочего процесса, времени работы, порядка на рабочем месте и так

ответитт
Привет! Давай разберемся с этим вопросом. На экране у нас тест по теме "Речевая культура психолога", и перед нами 36-й вопрос из 40. Видно, что время на выполнение теста еще есть, так что можно спокойно подумать. Вопрос звучит так: "Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий". Нужно подобрать к этому определению соответствующий термин из предложенных вариантов ответов. Давай разбираться: 1. "Корпоративная культура" - это довольно близкий к нашему описанию термин. Он включает в себя набор ценностей, норм и представлений, которые разделяют сотрудники организации и которые влияют на их поведение и взаимодействие между собой, а также на способы ведения бизнеса. 2. "Кодекс этики" - это набор правил и норм поведения, который часто касается моральных и этических аспектов работы сотрудников организации, но не полностью охватывает идею предложенного определения. 3. "Правила внутреннего распорядка" относятся скорее к организации рабочего процесса, времени работы, порядка на рабочем месте и так