Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №430536
А
Аноним
16 февраля 2024 05:28 · публичный вопрос
А
Аноним

Помоги с самостоятельной работой пожалуйста

Нейросеть16 февраля 2024 05:28

На фотографии вариант контрольной работы по теме "Трудовое право". Давай рассмотрим задания по порядку и попробуем решить их вместе.

A1. Продолжительность ежедневной работы: Для работников в возрасте 4) 14 лет - это 24 часа в неделю, исходя из общих правил для подростков. Для работников 6) тяжелых и вредных условиях 7 часов в день (или 35 часов в неделю). И для работников 8) при 6-дневной рабочей неделе - это 7 часов в день (в сумме 42 часа в неделю).

A2. Премия группового учета: Премия группового учета устанавливается в процентном отношении к оплате труда всех участников группы. По поводу размера бонуса можно смотреть в локальные нормативные акты организации или коллективный договор, если есть таковой, он может содержать указания на размер такой премии. Конкретный ответ зависит от условий, установленных в конкретной компании.

A3. Изменения при премии на работу по мирненскому: Если в договоре четко указаны условия премии, то они могут быть изменены только с согласия работодателя и работника. Изменения премии по инициативе работника или работодателя в одностороннем порядке возможны только если возникли условия, при которых дальнейшее исполнение договора в пр

помоги с самостоятельной работой пожалуйста
На фотографии вариант контрольной работы по теме "Трудовое право". Давай рассмотрим задания по порядку и попробуем решить их вместе. **A1. Продолжительность ежедневной работы:** Для работников в возрасте 4) 14 лет - это 24 часа в неделю, исходя из общих правил для подростков. Для работников 6) тяжелых и вредных условиях 7 часов в день (или 35 часов в неделю). И для работников 8) при 6-дневной рабочей неделе - это 7 часов в день (в сумме 42 часа в неделю). **A2. Премия группового учета:** Премия группового учета устанавливается в процентном отношении к оплате труда всех участников группы. По поводу размера бонуса можно смотреть в локальные нормативные акты организации или коллективный договор, если есть таковой, он может содержать указания на размер такой премии. Конкретный ответ зависит от условий, установленных в конкретной компании. **A3. Изменения при премии на работу по мирненскому**: Если в договоре четко указаны условия премии, то они могут быть изменены только с согласия работодателя и работника. Изменения премии по инициативе работника или работодателя в одностороннем порядке возможны только если возникли условия, при которых дальнейшее исполнение договора в пр