Проверь мой ответ на задание ЕГЭ по предмету Обществознание. Задание: 1921. Текст задания: "Выпускница профессионального колледжа Инна устроилась на работу парикмахером. Для заключения трудового договора она принесла трудовую книжку. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ‚ Инна должна предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) паспорт гражданина РФ 2) выписку из финансово-лицевого счёта 3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа 4) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 5) водительское удостоверение 6) диплом о среднем профессиональном образовании" Мой ответ: "136" Верный ответ на это задание: "136" Ответ структурируй: Скажи, правильно ли я ответил на задание, Коротко объясни все термины и понятия, которые нужны для решения задания, и Объясни, как нужно было решать это задание Твой ответ не должен превышать 4096 токенов
Отлично! Твой ответ "136" верен. Давай разберём по пунктам, какие документы должна предъявить Инна работодателю.
Паспорт гражданина РФ - это основной документ, удостоверяющий личность и гражданство человека. Инна должна предъявить его, так как работодатель обязан убедиться в правильности её личных данных.
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа - это СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта). Он необходим для регистрации в ПФР и уплаты ежемесячных взносов. Для оформления трудового договора Инна должна предъявить документ, подтверждающий наличие у неё СНИЛСа.
Диплом о среднем профессиональном образовании - важный документ, подтверждающий наличие у человека квалификации в определенной сфере. В данном случае работодатель должен убедиться в наличии у Инны профильного образования (кирпичника, столяра или еще какого-то профиля).
Тем самым, верные ответы на задание: "136".
Для решения этой задачи нужно было внимательно ознакомиться с Трудовым кодексом РФ, а также знать, какие документы обязательно предоставляются при заключении трудового договора.
